善林金融:用企业文化凝聚核心竞争力
源 / 文 / 网络 2018年01月16日 11时14分
  

  观乎人文,以化成天下。

  数千年前的《易经》以“人文化成”阐述了君王的治国理政之道:想要国家长治久安,就必须使百姓行为合乎文明礼仪。善林金融认为,“文化”一词脱胎于此,也昭示着自古以来,文化便在团体管理中有十分重要的作用。

  在千年之后的二十一世纪,文化的重要性更是与日俱增。善林金融发现,如今一个国家想在世界舞台上“挺直腰杆”,拥有强有力的话语权,除了经济、军事等硬实力,更重要的是能够潜移默化塑造国家形象的文化软实力。

  对国家而言如此,对企业而言更是如此。善林金融认为,在市场竞争日趋激烈的今天,一个企业只有打造了底蕴深厚、内涵丰富的企业文化,才可能从一众高手中脱颖而出并保持领先地位。善林金融表示,企业文化是企业个性化的根本体现,也是企业生存、竞争和发展的灵魂。

  在善林金融看来,企业文化关系到企业的公众形象、公众态度、公众舆论和品牌美誉度。它不仅可以在企业内部发挥作用,也能通过各种渠道对社会产生影响,向社会辐射。善林金融认为,企业文化与社会文化之间可以产生良性的互动关系,社会文化提供的众多渠道有利于企业文化传播,从而为企业打造个性鲜明的形象,而优秀的企业文化也会对社会文化的发展产生良好影响。

  因此,始终牢记企业社会责任的善林金融,成立以来便一直致力培养以“善”为核心的企业文化,将“善念、善心、善行、善为”的价值观根植于善林金融的经营管理之中。善林金融多次举办企业文化培训活动,使每一位善林人都能够深刻理解公司上善若水、积善成林的发展理念,并在日常工作中时刻以“善”为导向,提升自身职业与道德素养。在今后的发展中,善林金融也会一直通过企业文化凝聚核心竞争力,更好地维护客户利益,也为社会发展做出更大贡献。

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