科大讯飞2019上半年财报出炉:人效提升贡献持续利润
源 / 新浪财经 文 / 2019年08月23日 17时28分

  近年来人工智能得到大规模的发展和应用,作为国内人工智能头部企业之一,科大讯飞也不断赋能人工智能在各个领域的产业化和商业化,并持续为移动互联网、智能硬件的创业开发者和海量用户提供人工智能开发与服务的能力。所推进的“平台+赛道”的人工智能战略也获得了多项应用成果,取得了很大的突破。


  8月21日晚间,科大讯飞发布2019上半年财报。财报显示,上半年共计实现营收42.28亿元,同比增长31.72%;毛利21.33亿元,同比增长33.11%;实现归属于上市公司股东的净利润1.89亿元,同比增长45.06%;扣非后净利润增长达56.61%,整体营收状况良好。


  从财报数据看来,科大讯飞正在将技术优势转化为行业市场优势。在各项AI落地场景效益起飞之际,科大讯飞并没有减缓研发投入的脚步。财报显示,今年上半年科大讯飞研发投入12.4亿元,同比增长32.15%,占营收比重高达29.4%。


  事实上,正是依靠多年如一日的高强度研发,科大讯飞才能够在近年BAT盛行之下杀出自己的“血路”。 另一方面,强研发固然需要高投入,但科大讯飞也在控制费用。


  在这当中,内部管理优化和人均效应提升有着重要作用。今年上半年,科大讯飞整体毛利率为50.4%,同比提升0.53%。据申万宏源分析称,科大讯飞二季度薪酬增速明显下行,低于2017年以来的任何一个季度。“可见公司在优化各个业务线之间的人员配置,提升人均效益方面的战略改变已经收获成效,未来利润增速有望持续领先于营收。”


  科大讯飞高级副总裁、董秘江涛曾表示,去年科大讯飞提出不会再进行大规模人员扩充,因此,今年上半年公司费用端得到较好控制,今年有望控制在30%以下。这有望使公司在未来持续释放利润。“


  尽管薪酬增速同比下降,但科大讯飞的人才稳定性高于行业平均水平。对企业而言,有序发展的人才梯队可以为公司技术及业务的快速发展提供有力的人才保障,科大讯飞也非常重视人才的培养和发展。秉持着“成就员工理想,创造社会价值”的核心理念,科大讯飞将人才培养与发展作为公司及各级管理者的核心工作之一。据悉,自科大讯飞上市以来,总监以上30多位高管无一人离职;股票期权激励的近700多位核心骨干年离职率不足1%;2017年限制性股票激励计划的1100多位骨干人才中,获授10万股以上的骨干员工未出现一人离职。


  “经过多年发展和培育,公司积累了智能语音及人工智能产业优秀的专业技术人才与复合型高端人才,且不断丰富壮大着公司有序发展的人才梯队,为公司技术及业务快速发展提供了有力的人才保障。”科大讯飞方面称。


  有效的内部管理方式、先进的人才培养理念以及清晰的人工智能战略,帮助科大讯飞在语音合成、图像识别、图像理解、医疗影像、机器阅读理解等方面都取得了很好的成绩,在多项国际比赛中夺得冠军。在教育、政法、医疗、智慧城市等重点行业的各条赛道上,“领先一步到领先一路”的格局也在持续加强。


  凭借全球领先的智能语音和人工智能核心技术,人均效益显著提高。科大讯飞有信心成为多领域A.I.赋能的全球领导者,相信在未来十年,科大讯飞会创造更多的利润,产业版图也会发展的越来越好。

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