增强引领力，让党员“站出来”;增强凝聚力，让党组织“聚”起来;增强生命力，让旗帜“扬”起来!

　　在“七一”到来之际，东航党校在上海成立，动员和号召东航全体党员不断创新突破，努力自我超越，提高政治素养和思想理论水平，将入党誓词落实到民航服务的具体行动中。

　　党校学习不仅是上课、读书，而是作为一项制度安排贯穿在东航企业管理中。东航把党员领导干部的学习培训情况纳入考核领导班子和衡量领导干部政治素质中，通过组织学习不断提高党员领导干部工作能力和水平。

　　学习是为了解决实际问题、增强团队凝聚力和战斗力。东航党校强化问题导向，深入一线基层，寻找党员干部关心的热点难点问题，深入开展工作经验交流，充分调动广大党员干部创造力，发挥好党校特色优势，努力形成纪律严谨、心情舒畅、斗志高昂的工作氛围。

　　东航党校不是“关门办学”，而是通过加大与外部资源对接和合作交流，建立健全工作机制。为成立党校做准备，东航集团今年5月在梁家河村揭牌设立党性教育培训基地，基地挂牌以来，东航集团已连续组织10批共计418名党员干部来此开展党性教育，学习践行梁家河精神。

　　航空公司加强党建工作有其特殊性，拥有600多架飞机，航线网络遍布全球的东航将党建工作落实到每一条航线、每一个航班上。截至目前，东航已有上万人成为蓝天党团成员。

　　“航线开辟到哪里，党团建设就延伸到哪里。”飞行员、乘务员和安全员能到公司参加党组织活动的时间非常少，东航探索出蓝天党团小组的创新党建形式，加强基层党建工作。

　　2016年3月，蓝天党团小组项目正式启动，第一个试点航线是上海-旧金山MU589航班，此后又扩展至北京-上海、上海-乌鲁木齐、上海-长沙、上海-罗马等航线。

　　党员上飞机后需要“亮身份”，表明自己是党员，接受同事和旅客的监督。在飞行和服务工作中要“树标杆”，发挥先锋模范作用。“有了蓝天党团，打破了飞行、乘务等部门的限制，让同机工作人员可以相互补台、相互督促。”东航乘务员付丽娜说。

　　同时，党建工作还与劳模工作室相结合，由劳模带领学员，传递劳模精神，提高业务素养，提升服务品质。通过党组织建设与劳模带飞的结合，越来越多的年轻人得到了巩固和提升专业技能的机会。

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