任何一个时代，总不乏以创新的精神引领时代的先行者。9月20日晚，上海第三届人单合一模式国际论坛上，诺贝尔经济学奖得主埃里克·马斯金及 6位新入选世界著名管理思想家排行榜Thinkers50名人堂的国际顶尖专家学者，纷纷点赞海尔的模式创新。

　　“人单合一，给我的研究机制设计理论带来太多启迪” 诺奖得主埃里克·马斯金盛赞海尔人单合一模式。他谈到，从一个冰箱制造小厂，到如今跻身《财富》世界500强，海尔的成功很大程度上归功于人单合一，这一全球领先的管理模式。埃里克·马斯金认为人单合一模式下，去中心化的自治组织和增值分享，实现了全员激励，这在全球范围内都是很少见的，特别是对于大企业而言。海尔开创的这一模式，也有望成为未来的一种方向。

哈佛大学经济学教授、2007年诺贝尔经济学奖获得者埃里克·马斯金发表演讲

　　自彼得·德鲁克以来，管理学历经时代变更，踏浪前行。“我觉得现在我们进入了一个新的管理时代。”Thinkers50联合创始人斯图尔特·克雷纳感慨道，“管理的力量可以改变世界，杰出的创新者总能引领一个时代。”早在2015年，克雷纳曾见证海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏入选Thinkers50，此次在上海再度相聚，他称赞张瑞敏已将管理上升到哲学高度，称其为“管理创意的创新者”。

Thinkers50联合创始人斯图尔特·克雷纳揭晓名人堂

　　张瑞敏所独创的人单合一模式，也得到了众多国际顶尖专家学者的认可，本次入选名人堂的6位专家学者纷纷表示海尔模式已是他们研究的重要方向，对海尔的不断创新表示持续关注。其中，瑞士洛桑国际管理发展学院教授比尔·费舍尔，自1997年来便关注海尔的成长创新，长期研究海尔组织变革，此次也是不远万里来到上海，见证海尔的最新模式创新成果。在获奖致辞中，精神矍铄的他激动地表示海尔能够不断去创新，不断更新人单合一模式，不断更新组织架构，代表着管理的未来。

　　本届论坛联合主席伦敦商学院教授加里·哈默称人单合一模式将推动管理学进一步发展。这位MLab管理实验室的创始人，最初也对人单合一模式表示惊讶，在持续的跟踪研究过程中，逐渐对这一模式产生了深深的认同感，并与海尔合办人单合一模式国际论坛，一同把这一超前的物联网管理模式推向世界。

　　人单合一模式自2005年提出以来，已在世界范围内实现跨文化应用，并不断颠覆重组，迭代升级。本届人单合一模式国际论坛上，其创立者张瑞敏将分享“链群合约，生态品牌”这一最新迭代成果，并与三位诺奖得主在内的众多国际顶级专家学者一同探寻物联网管理范式的未来。

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