国务院对企业裁员行为进行了规范！
源 / 新财网 文 / 新财网 2019年12月25日 17时21分
12月24日，经李克强总理签批，国务院近日印发《关于进一步做好稳就业工作的意见》（以下简称《意见》）。
《意见》指出，坚持把稳就业摆在更加突出位置，强化底线思维，做实就业优先政策，健全有利于更充分更高质量就业的促进机制，坚持创造更多就业岗位和稳定现有就业岗位并重，突出重点、统筹推进、精准施策，全力防范化解规模性失业风险，全力确保就业形势总体稳定。
在支持企业稳定岗位方面，《意见》重申，阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率的政策，实施期限延长至2021年4月30日。参保企业面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的失业保险稳岗返还政策，以及困难企业开展职工在岗培训的补贴政策，实施期限均延长至2020年12月31日。
值得一提的是，《意见》还对企业裁员行为进行了规范。“支持企业与职工集体协商，采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施，保留劳动关系。”《意见》指出，“对拟进行经济性裁员的企业，指导其依法依规制定和实施职工安置方案，提前30日向工会或全体职工说明相关情况，依法依规支付经济补偿，偿还拖欠的职工工资，补缴欠缴的社会保险费。”
国家统计局公布的最新数据显示，1月至11月份，全国城镇新增就业1279万人，完成全年目标任务的116.3%。
11月份，全国城镇调查失业率为5.1%，其中25岁至59岁人口调查失业率为4.6%。此前，2019年政府工作报告提出，2019年城镇调查失业率预期目标在5.5%左右，1月至11月每月此数据均在5.3%及以下。
因此，“稳就业”成为当下工作的重中之重，《意见》要求，坚持把稳就业摆在更加突出位置，加大援企稳岗力度，同时要落实普惠金融定向降准政策，释放的资金重点支持民营企业和小微企业融资。
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