团建是什么?通俗的说法就是一群人出去吃喝玩乐之后……你就是我姐们,你就是我哥们!嗨牛团建的官方说法是改善团队人与人之间的关系，改善员工与企业(雇主)之间的关系。

　　团建不是凭空而来

　　每个公司都需要团建,只要有人在,就需要人与人之间的沟通、合作。团建是除日常工作外,一个很好的交流沟通机会。一个团队,在古村落、在轰趴馆、抑或在旅游区,大家一起聊聊天,烤烤肉,私人订制团建游戏,它可以增加员工在团队的归属感,凝聚力。在嗨牛团建看来,目前来说,并没有更好的方式来替代它。

　　团建问题真不少

　　1、形式单一、缺乏创新

　　不是聚餐就是聚餐,或者远足,还能想出第3件可以做的事情来吗?!

　　2、参与率低、主管带头不参加

　　公司团建活动基本上每个月都会组织,但是发现参与率越来越低,新同事会听话一点过来,老同事基本上装逼,部门主管带头不来,我真的不知道怎么解决,怎么向领导汇报了。

　　3、总与休息时间冲突,参与人员总抱怨

　　老板不想因为团建影响工作,所以每次都放在周末。可我们本来就单休,有时候因为团建连周末都搞得像上班一样忙碌,还不如不团建,让我好好休息一下。

　　团建的目的到底是什么

　　1.从浅层面说,团建的目的有:

　　增进同事们的感情,在日常工作外,展现出自我

　　让大家能够得到更好地沟通,从而提高工作效率

　　让大家相互了解,增加团队凝聚力

　　2.从深层次说,团建最本质目的在于:

　　通过创造共同经历,放下自我的偏见,理解、尊重和信任伙伴

　　建立真正共同的愿景,达到和而不同的状态

　　创造一种无法依赖过去经验的场景,通过设置有挑战的任务,让团队成员在完成任务的过程中触发思考、促进合作、产生信任

　　在共创经历的过程中,建立属于自己团队的文化,成为一个真正意义上的团队。团队建设的终极目标,是建立合适而优秀的团队文化。

　　打开团建的正确姿势

　　团建是道菜,做得不好吃,并不是这道菜的错,而是没有把它做好的原因。最怕团建到最后又变成吃饭、唱K，了无新意，空气突然地安静~不不不,正确的团建打开方式可不是这样。嗨牛团建百余种自主研发的团建项目,满足好玩、有趣,极大的提升了员工的参与感,促进团建目的。

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