此次个税改革以走向“综合与分类相结合”的新税收体制为目标，将工资薪金、劳务报酬、稿酬所得、特许权使用费四项劳动性所得纳入综合征税范围，优化调整税率结构，将综合所得的基本减除费用标准提高到每月5000元，并设立专项附加扣除，增加反避税条款。

　　中国改革开放以来，个税征收经历了多次的调整。在企业的人员都深有感触，人力成本是企业成本的重要组成部分，人力成本的不断提升也是不争的事实，如何优化人力成本结构，从而降低人力成本也是每个人事总监不断探索的话题，对应于此次的我国个税制度的史上最重要改革，可能会让原来的很多的成本控制手段都要重建，只有更好的分析人力成本的明细数据，用大数据说话，将成本分解到细小的颗粒度，重构整个的成本核算模型，才能重新规划出更新，更优的解决方案。

　　每个专业的人力资源经理都需要一套成熟的计算分析体系，易路软件提供薪酬测算&工资精算&二次核算的整体薪酬解决方案。易路凝聚10多年经验累积，利用领先的分析模型、数据结构共同为企业打造一个专属核心人力资源系统。