伴随着企业陆续复工和春季招聘的来临，全国各地企业纷纷开辟线上招聘渠道，为保证招聘工作的正常进行，专业融资信息服务平台投融界不仅在第一时间实行线上云路演，为客户提供线上融资服务对接，助力中小企业共渡难关，还在企业人才招聘方面同步实行线上云招聘，为求职者安排提供了线上综合测评，并进行远程视频面试。

　　时下受疫情影响，一方面全国各地企业纷纷制定人才招聘新举措，全面实行“无接触招聘”，既解决了企业自身的用人需求，同时给予了求职者更多机会和人文关怀。据了解，投融界复工首月对外开放招聘岗位近百个，涵盖产品、技术、运营及销售等岗位类别。据投融界人事招聘负责人介绍，应聘者可以在线申请岗位、远程面试，符合要求的可以电子签约、远程入职及办公。尽管全面实行线上云招聘，并没有给企业用人造成不便，服务流程的便捷让应聘者觉得非常高效，足不出户也可以求职。

　　另一方面，也有部分企业实行裁员或降薪调整，以缓解企业生存压力。对此有经济学家指出，疫情结束后很多行业会出现一些“报复性消费”反弹，有利于激活受疫情影响而逐渐“消沉”的市场，企业要有足够的准备包括人力储备予以应对。投融界董事长陈宇飞则表示，“目前正值春季招聘，市场上有大量优秀的人才正在释放，如果要应对全面复工后的业务开展，现在其实是储备人才的好时机。”

　　人才是企业发展的核心要素，是企业不可替代的重要资源。人才紧缺已然不再是企业面临的最大难题，培养人才的能力才是制胜的关键。复工伊始，投融界有条不紊地推动企业人才培养，组织开展员工线上职业技能培训，包括投融资项目管理师职业技能培训、企业服务基础职业技能提升培训、人力资源基础知识培训三大项目，以全面提升员工的专业能力与服务能力。

　　投融界作为行业资深投融信息服务平台，自2010年创办以来，一直保持创新活力，积极抢占人才高地，拥有员工近500人，包括战略咨询、融资分析、大数据技术等各方面“高精尖”人才，而这些优秀人才正是投融界创办十年来取得优秀成绩的中坚力量，因为有他们的付出而不断获得各级政府、行业协会组织以及社会媒体的认可。

　　未来，企业只有因时制宜的制定人才战略，最大程度释放人才价值，才能不断激活企业的创新能力、为企业长期发展提供持续的动力，相信投融界将通过优秀人才的培养实现企业长足进步，从而不断助推和赋能中国中小企业健康发展!

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