近日，达达-京东到家凭借在人才培养、人才赋能领域的出色能力，接连斩获四项雇主品牌大奖，分别是大街网“非常雇主”奖、拉勾网 “全国新锐TOP雇主大奖”、“华东区最佳TOP 雇主”、 Boss直聘 “王者之舟·最爱人才雇主”奖、脉脉“2018年度顶尖雇主”。

　　“以人为本”、“知人善用”是达达-京东到家在员工管理上始终坚持核心理念，充分发挥出每一位员工的长处，通过完善的人才培训体系，为员工提供巨大的发展空间，使员工在工作中创造的价值得到尊重与认可。正是秉持这样的理念，达达-京东到家获得了广大员工、专业机构和社会公众对企业的认可和肯定。

　　大街网“非常雇主”奖

　　大街网第五届“非常雇主”颁奖盛典以“向新力·智变”为主题，基于全站160万+企业的雇主品牌大数据进行排序，并邀请6000万+用户进行公开评选打分;达达-京东到家荣获大街网2018“非常雇主”年度TOP100。

　　拉勾网 “全国新锐TOP雇主大奖”、“华东区最佳TOP 雇主”

　　2018拉勾TOP雇主评选活动中，达达-京东到家荣获“全国新锐TOP雇主大奖”和“华东区最佳TOP雇主奖”。奖项评选维度从影响力、凝聚力、组织力、幸福力、牵引力出发，通过综合测评企业拉勾指数、企业可信任度、企业形象与口碑、企业实力和招聘效果选出年度TOP雇主。

　　Boss直聘 “王者之舟·最爱人才雇主”奖

　　互联网招聘平台BOSS直聘在近期举办的“野草葱茏”——ECHO2019年度伙伴大会中，颁发华东区域“王者之心·最爱人才BOSS奖”、“王者之手·最爱人才HR”、“王者之舟·最爱人才雇主”等获奖榜单。ECHO王者系列奖项基于平台用户实际行为数据评选出过去一年尊重人才、重视人才发展和成长的企业。达达-京东到家在众多互联网企业中脱颖而出荣获“王者之舟·最爱人才雇主”。

　　脉脉“2018年度顶尖雇主”

　　MAX2018脉脉中国社交招聘年度雇主评选聚焦中国社交招聘，通过大数据分析和抽样调查，从行业口碑、员工感知和脉脉洞察三个角度盘点出各个细分行业的Top企业，并结合评委会的专家意见评选出MAX2018脉脉年度雇主。经过层层筛选，达达-京东到家在此次盛典中荣获“年度顶尖雇主”奖项。

　　从创业初期至今，达达-京东到家不断完善优化用人标准，逐步精细化职能部门。达达-京东到家招聘负责人卢晓亮表示：“达达-京东到家是一家将简单、高效作为行事准则，坚持就事论事，接地气工作风格的互联网公司。这里没有严格的职级，不拘泥于形式，人才发展没有边界。每一个心中有火焰的人，都可以想你所想，不断自驱，使命必达。我们重视每个员工的发展与成长，也希望在今后的日子里，保持并不断优化我们的人才培养政策，让公司和人才一起共同进步。”

　　未来，达达-京东到家将持续关注人才发展、培养员工创新能力、激发员工潜力，为企业的持续发展注入活力。

　　关于达达-京东到家：

　　达达-京东到家是中国领先的同城速递信息服务平台和无界零售即时消费平台。公司旗下，达达目前已覆盖全国 450 多个主要城市，服务超过 120 万商家用户和超 5000 万个人用户，日单量峰值达到千万级;京东到家也已覆盖北京、上海、广州等近 63 个主要城市，注册用户 7000 多万，月活跃用户超 3000 万，日单量峰值突破 150 万单。依托达达的高效配送和大量优秀零售合作伙伴，京东到家为消费者提供生鲜蔬果、日用百货、医药健康、鲜花蛋糕、个护美妆等海量商品 1 小时配送到家的极致服务体验。公司成立于 2014 年初，先后获得了红杉、DST、京东、沃尔玛等顶级基金和战略合作伙伴的投资，累计融资金额超过 13 亿美元。

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