4月12日，企业学习一站式解决方案服务商时代光华在上海召开“运营驱动 让学习激活个体”产品发布会。发布会上，时代光华常务副总裁张远公布了全新的企业学习数字化产品体系，并发布多款智能学习管理新工具。此外，时代光华宣布了数字化学习管理师认证项目，以多年沉淀的行业经验帮助企业提升培训价值。

　　智能技术加持 解锁深度学习体验

　　时代光华常务副总裁张远指出，中国企业数字化学习升级历经十余年，正在向深度转型阶段迈进，其价值边界也从成本节约、效率提升向组织赋能拓展。据了解，时代光华先后利用直播技术促动企业知识沉淀;利用AR技术连接业务场景与知识，助力业务开展，均取得良好的市场反响。

　　在发布会上，时代光华发布了两款智能学习工具——“刷课”和“一键配课”，分别用于强化企业学习的碎片化学习和体系化学习两大场景。根据介绍，“刷课”采用短视频模式，根据用户画像和行为标签智能匹配课程精华片段;“一键配课”是通过时代光华搭建的岗位胜任力模型，利用智能算法将平台中的数千门课程整理为66套岗位配课方案，在节省企业的选课成本的同时，精准匹配岗位学习需求，极大提升企业的管理效率。

　　据了解，时代光华未来还将根据员工岗位标签推荐在线课程资源，为企业打造个性化、成体系的学习路径，为每位员工提供深度的学习体验。

　　运营驱动 创造学习价值

　　发布会期间，时代光华还发布了一款项目管理运营工具——“混学+”，用于帮助培训部门高效运营混合式学习项目。据统计，2018年时代光华学习平台管理了120万场面授项目。借助“混学+”，企业可以灵活设置项目阶段和学习任务、收集学习数据、管理学习进度。混学+将大幅提升这一高频场景的管理效率。

　　尽管数字化学习工具日益完善，但同样的产品在不同企业中的落地效果却参差不齐，甚至呈现两极差异。运营是保持平台高效运行的关键，然而大部分企业并不具有专业的运营人才。为帮助更多客户创造学习价值，时代光华宣布打造数字化学习管理师认证项目，与业界专家练手，融合近20年行业经验，为企业培养学习运营专项人才。

　　发布会上，时代光华优秀客户中国银联支付学院季承、壳牌(中国)Cecilia进行了精彩分享，讲述培训运营落地的实践案例。

　　重新创业 时代光华再出发

　　在中国企业数字化转型的大趋势下，时代光华所处的在线培训行业正在迎来爆发式增长。张远认为，时代光华的核心优势在于专业化的服务团队和一流的项目交付能力，能够为企业数字化学习升级这场长线战役，提供稳定、可靠的支持。

　　成立于2002年的时代光华，发展历程中经历多次转型和变革，但始终坚持深耕企业学习行业。时代光华依靠培训内容起家，后进入E-learning行业，成为该领域的早期厂商之一。2016年，时代光华认识到大数据、人工智能等技术的深远影响，以创业者的姿态再度转型为一家科技型服务公司。

　　目前，时代光华建有大数据中心，通过对1000万用户行为数据进行分析，指导产品研发方向;聚合优质内容资源超过1万门，并与混沌大学、中欧商业在线等头部机构建立深度合作;积累标杆客户案例超过800个，在全国各地开展培训赋能活动达数百场，服务中大型客户企业超过9500家。

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