近年来，包括国务院、文化部在内的国家有关部门先后出台多个政策大力支持和推动文化产业的发展。其中，《文化部“十三五”时期文化科技创新规划》更是明确了加强协同创新、加强研发攻关、加强成果应用、加强区城统筹及加强人才培养等五个主要任务，进一步显示了国家及相关部门对文化领域的重视和关注。

　　显然，文化科技的自主创新能力将是决胜拉锯战的关键因素，但这恰恰是多数文化产业企业的短板。其实，不管是科技强国还是文化兴国，都不是一蹴而就的，文化科技的自主创新能力也是需要历经沉淀，方能拔得头筹。

　　以定位“文化+科技”的华强方特为例，大家只知道其掌握的相关领域核心技术目前在国内处于行业领先地位，已经形成独特的竞争优势，并且发挥协同效应，将核心技术应用于旗下的文化科技主题公园、特种电影、数字动漫等产品中，大获成功。却对其研发体系与对人才培养不甚了解。

　　其实，华强方特自创立之初就十分重视技术研究开发工作，核心研发管理团队一直保持稳定，在文化内容产品和主题公园领域均具有丰富的技术研究与产品开发经验。截至2018年底，公司研发人员达到946名，占公司员工比例达7.60%。这些高素质的研发团队构成核心的研发力量，为其历年项目的顺利实施奠定了坚实的人才基础。

　　与此同时，深谙管理之道的华强方特明白，只有良好的创新环境与激励制度才有利于公司各项创新活动的开展。华强方特一直积极创造充满生机活力的创新环境，充分调动广大员工的积极性，并制定了一系列的创新激励机制。从制定“专利技术研发及专利奖励制度”，为研发人员的技术创新提供专项资金奖励;到设立“华强影视动画年度大奖”，鼓励员工的创作和创新热情。正是如此，华强方特打通原始创新、集成创新或引进消化吸收再创新三条大道，不断丰富自身的自主知识产权成果。

　　据悉，截至2019年3月31日，华强方特已拥有3家国家高新技术企业及2家国家重点软件企业，已申请注册了378项专利权，385项作品著作权，111项软件著作权，558项商标。

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