“助残”一直是备受关注的社会话题，但在助残扶残到底是该“授人以鱼”还是“授人以渔”的问题上，作为一家注重社会责任感的公司，易才集团选择了后者，并通过实际行动助力残疾人就业创业。

　　易才集团践行公益之路长达十余年。自2018年起，易才通过一系列就业培训帮助残疾人重获自尊与自信，助力残疾人就业创业。2018年11月，易才集团·恩三慈善基金会助残就业基地正式挂牌成立，见证了易才集团践行企业社会责任下的公益力量。2019年5月，易才集团第二次启动了助残日全国系列活动。此外，易才集团还在全国五地设置了残疾人就业基地，以帮助残疾人学习和就业。

　　向心而栖：助残是易才践行社会责任的初心

　　这个社会中，除了容易被注意到的光鲜亮丽的人群，还有很多我们看不到的“隐形人”，他们就是残疾人群体。由于身体缺陷、社会保障亟待完善等各方面原因，他们很难真正融入这个社会。

　　如何破解残疾人的困境?一直关注助残扶残领域的易才集团创始人兼董事长李浩先生认为，就业才是残疾人生活保障之本，残疾人只有实现就业，才能保证长期稳定的收入来源，获得实现自身价值的基本空间。要真正帮助残疾人，首先需要提升全社会的扶残助残意识，消除对残疾人的歧视和偏见。而易才也会在未来加大助残扶残力度，利用自身力量帮助残疾人重获自尊与自信，把残疾人就业问题放在心上，扎扎实实地落到实处。

　　为了提升这种社会助残意识，易才集团通过公益宣传、就业培训等公益活动，致力于提升全社会对于残疾人的关注，并切实帮助残障群体。今年5月19日，值第29次全国助残日时，易才集团举办的“向心而栖，向爱而生”公益助残系列活动，联合了政府、公益组织、企业等多方力量，以线上“捐步数”与线下主题活动联动形式，在北京、上海、深圳、杭州、成都等十城展开联动，以传播残疾人就业公益思想，倡导残疾人自立自强，从而有效推进残疾人就业。这是继2018年助残日后，第二次举办该系列主题活动。

　　易才理念：真正帮残疾人实现就业

　　说到助残和残障人士就业，作为一家长期践行社会责任的人力资源服务公司，易才集团用实际行动践行着自己的公益理念。易才不仅为残疾人提供企业就业的途径，更创建了残疾人就业中心，真正帮助残疾人实现了再就业。

　　助力残疾人就业方面，易才集团探索了包括社区就业、建立集中就业基地与健康理疗连锁店等在内的“互联网+就业”多元化就业模式。同时，易才集团还联合安徽李恩三慈善基金会发起了残疾人创业就业项目，共建了从助残到就业一站式服务的“残疾人公益就业平台”，并融合残疾人就业创业培训、残疾人健康管理服务、心理建设培训、衔接企业资源等内容，提供降低用工成本的一系列配套服务，致力于为残疾人创业就业“无障碍”保驾护航。

　　此外，由易才集团和安徽李恩三慈善基金会主办的第二届“益创未来·青年社会创新大赛”已于今年3月20日正式启动。本届大赛大力鼓励残疾人社会创业机构和个人参赛，向全国范围内正在努力致力于社会创业的残障人士开放报名通道，并提供全程的人性化服务，保障残障人士可以“无障碍”创业和参赛。

　　助残是过程，而不是终点

　　“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，践行社会责任，推动解决民生问题，是易才集团这些年一直坚持并践行的理念。在扶残助残过程中，易才集团始终坚持企业、政府、公益组织等多方共赢的可持续模式，以“政府扶持+企业合作+集中管理”这一新型残疾人就业运营模式，建立企业、政府、社会机构、残疾人之间的有效链接，助力残疾人顺利融入社会，从而真正帮助政府解决残疾人安置问题，共建社会、政府、企业多方共赢。

　　易才集团作为人力资源行业内的领军企业，不仅为社会财富的积累贡献着力量，更将承担企业社会责任纳入到核心使命与价值观内，不断通过公益事业真情回馈社会。易才集团充分发挥企业各自优势，联合政府、企业、社会各方力量，持续推动残疾人就业，打造中国残疾人公益事业的中坚力量，为实现残障人士自我赋能、创造社会价值而不懈努力。对易才集团来说，助残从来不是终点，而是一直践行社会责任和公益之心的持续性过程。

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