2月10日晚，科达自控披露机构投资者调研纪要。公司董事长付国军、董秘任建英及证代郝富强通过电话会议的形式，接受安信证券、开源证券以及上海朴易资产管理公司调研，对煤矿智能化发展现状、煤矿智能化企业未来发展前景、科达自控行业地位及竞争优势等方面作出阐释。

　　公司表示，当前国内煤矿智能化正处于持续快速发展阶段，经过国家发改委、国家能源局等8部委发布的《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》以及产煤主要省份出台的政策推动下，现已明确煤矿智能化发展路径，2021年建成多种类型、不同模式的智能化示范煤矿，基本实现掘进工作面减人提效、综采工作面少人或无人操作、井下和露天煤矿固定岗位的无人值守与远程监控;到2025年，大型煤矿和灾害严重煤矿基本实现智能化，井下重点岗位机器人作业，露天煤矿实现智能连续作业和无人化运输;到 2035年，各类煤矿基本实现智能化，构建多产业链、多系统集成的煤矿智能化系统，建成智能感知、智能决策、自动执行的煤矿智能化体系。

　　煤矿企业对智能化改造存在较为急迫的需求，虽然当前煤矿智能化行业企业众多，规模不大，但未来一定会形成营收数十亿乃至百亿的龙头企业。行业内企业要做大做强，则不能为客户提供单一产品，需要对煤矿生产系统和各项工艺十分熟悉，全面了解客户需求，针对性地提供系统的智能化解决方案及产品。

　　科达自控主要业务集中于煤矿智能化的生产环节无人值守层面，该领域在智慧矿山建设中市场容量最大。公司凭借品牌优势、商业模式优势、区域优势、合作优势及技术优势五大核心竞争力，占领煤矿智能化市场领先地位。

　　品牌方面，公司深耕智慧矿山领域20余年，行业经验丰富，更是通过北交所上市成为北交所智慧矿山第一股，极大地提高公司品牌影响力与知名度。

　　商业模式方面，公司创造性地提出“一体两翼”商业模式，即基于 CPS 理念的智慧矿山整体解决方案+标准化智能防爆产品+365在现(线)技术服务体系，通过提供矿山核心生产环节的自动控制系统、自动化产品以及提供线上、现场相结合的服务模式，解决客户技术难题，提高响应速度，增强客户黏性。

　　区域方面，公司地处产煤大省山西省，山西已成为国内煤矿设备新技术的试验地及领导者，公司通过在山西成功为客户提供智慧矿山系统性解决方案的成功案例，将业务拓展至内蒙古、陕西等地。

　　合作方面，公司与行业上下游知名企业签订战略合作协议，如华为、西门子等，共同探索工业互联网在智慧矿山领域的应用。

　　技术方面，公司自主知识产权逾200个，并参与制定多个行业标准，其中，公司全程参与编辑及审校的《山西省煤矿智能化建设指导手册》已于2022年1月24日由山西省能源局对外发布。

　　公司面对即将爆发的行业需求，未雨绸缪进行人才储备。基于山西产煤大省的区域优势，煤矿专业化人才众多，公司通过招聘熟悉煤矿工作环境的专业人才，经内部培养及传帮带形式快速培养人才，通过“一体两翼”中的365在现(线)技术服务体系，形成约百人矿井现场服务人员储备。2022年公司已将人员招聘工作纳入重点工作计划，预计全年招聘优秀人才近百人。