保准牛:为什么要买一份雇主责任险?听听这位雇主朋友怎么说
源 / 互联网    文 /     2020年07月17日 17时20分

  买保险就是在花“冤枉钱”,真的吗?

  对于很多人来讲:花钱买保险就是“傻”,就是花“冤枉钱”。对于我这个汽修厂老板来说,要不要花钱买份雇主保险,一度让我很纠结。

  不过,现在我再也不会纠结这个问题了,反而觉得当初花的那笔“冤枉钱”一点也不冤,甚至帮我省了不少钱,也省了不少心。

  接下来就听听这位雇主朋友和保险之间的那些心路历程故事吧!

  01、做老板了就轻松了?我可能想多了

  我姓陈,家住山东,是一个汽车维修中心的“小老板”,为什么说“小”?因为满打满算也就13个人,这还要算上我这个所谓的老板在内。

  不过,这对于一个年近四十、在外打拼了十多年的人来说,已经很知足了。为了离家更近点儿,2年前拿着自己的积蓄在一家饭店附近租了个店面,开了一个汽修厂。

  

  想着现在人多、车多,靠着饭店这个流量“大腿”,在客户吃饭的时间就可以洗个车、做个养护啥的;同时要是有人来店里修车,饭点了还可以在旁边饭店吃饭,很方便。

  起初我也以为当老板很轻松、自在,后来才发现“理想很丰满,现实很骨感”:

  自己要懂得汽修技术,不然招来的员工技术不过关,少不了出问题、客户闹,自己砸自己的牌子;还要会管理,不然带不好队伍、留不住人才;最后还要有风险意识,比如员工受伤或伤到客户车辆等,赔偿风险免不了。

  当然,算上租店面、各种费用的钱,这一套下来自己手里的本金就所剩不多了。钱本来就不充裕,还要花钱买保险?等等再说吧!

  02、要买保险吗?要买吗?必须要买了

  虽然买保险暂时不在计划内,但经常网上看到员工工伤索赔的例子,自己还是有些心虚的。

  于是没事的时候,自己就在网上搜“老板需要买什么保险”、“怎么给员工买保险”、“如果员工受伤索赔,什么保险可以赔偿”,渐渐地开始接触了保险。

  看了几个平台,自己琢磨算了下保费,基本上十几个员工下来的话也要大几千块钱了,我又开始犯嘀咕了,到底值不值呢?

  今年4月,我碰到隔壁饭店的老板-王哥,就跟他聊起了保险的事儿,问王哥买没买保险,对于买保险有什么建议。王哥说自己没买啥保险,就只是给员工上了社保。

  我继续问到,“要是员工受伤了怎么办?社保够用吗?没有其他赔偿吗?”

  对此王哥很轻松地告诉我,他自己开饭店也好几年了,没碰到过什么大事儿,社保就够了。而且王哥还说,花大几千块买份保险没必要,毕竟现在生意也不好做,也没碰到过啥大事故,买保险纯属“白花钱”。

  好像有点儿道理,就再度搁置了。

  这事一放又是1个多月,再次碰到王哥时他满脸愁容。一问才知道,原来因为饭店的两个师傅下班后去市场看菜,路上为了赶时间骑电动车速度有点快,剐蹭到汽车后摔倒在地,两个人的胳膊和腿都受了伤,被拉去了医院做检查、治疗。

  挂号、拍片子、拿药,两个人前后也花了不少钱,因为俩人在这场事故中承担主要责任,无法认定工伤和报销。但想到两位师傅从开店以来就一直在,工作勤恳、为人不错,王哥为了留住两位师傅,对于不能报销的费用就自己掏腰包解决了。

  这件事,让我觉得买份保险还是有必要的。

  03、问来问去,最终买了雇主责任险!

  之后,我又在网上搜索买什么保险好。

  后来在朋友圈里看到一篇转自保准牛的文章,是关于老板该买什么保险的文章。读完后对保险的认识更清楚了,也明白了老板要买雇主责任险,于是添加了保准牛小顾问微信。

  在咨询中我告诉小顾问,公司这边是做汽修的,有12个员工,想买一份雇主责任险,因为员工的工作危险性还是不小的,就问到能不能投保、怎么投保……

  得到能投保的答案后,又反复询问了1个多小时,比如投保有什么要求、要提供哪些资料信息,怎么查保单、增减员以及出险了怎么报案、理赔、提交哪些材料等问题,保准牛小顾问都非常耐心地为我做了解答,让我这个“门外汉”对保险开始有了初步的认识。关于选什么产品,小顾问根据我的保障需求和保费,推荐我看看保准牛-企心保产品。

  看过产品后感觉不错,就问具体怎么投保。保准牛小顾问建议我买80万保额、伤残赔付比例10%,同时搭配意外医疗20万、误工费100元/天、住院津贴50元/天的责任。

  看了方案,也了解了赔偿的标准,保费也在承受范围內,联想到王哥的遭遇就直接购买了,心里的石头总算落地了。

  04、意外总是来的很突然,幸好当初买了雇主险

  现在说起,真庆幸自己“狠心”买了雇主险。

  在6月份月底,我店里的一个员工小刘(月工资4500元),在车间进行维修工作时踩到了油渍,不小心摔倒被工具划伤了左臂,随即送往医院治疗;期间住院观察2天,缝合伤口医生建议休息15天。

  之后马上报了案,在保准牛的理赔协助下,保险公司很快就进行了理赔:

  * 医疗费:

  总医药费金额-非工伤自费金额=7809-丙类药(823.95)=6985.05元

  * 住院津贴:2*50/天=100元

  * 误工费:(2+15)*100元/天=1700元

  最终赔付:

  医疗费+住院津贴+误工费=6985.05元+100元+1700元=8785.05元

  这么一算下来,当初花钱买保险的那点钱真的非常值,帮自己减轻了不少负担和心理压力。

  王哥听说我的保险理赔了以后,他也终于也想通了,买保险就是给自己买心安,出事了还有个兜底的,不至于自己损失太多。

  后来我跟保准牛顾问聊起了王哥员工受伤的事儿,得知搭配24小时意外的责任也是可以理赔的,并不受交通事故中是否主要责任的限制。

  最后我想说,作为一个老板,无论大小就要记得买保险,千万别听他人说什么保险没用,要知道真出了事儿除了保险公司没人会帮你出钱,你说是这个道理不?

  看了上面的故事,各位雇主朋友,你还觉得自己不需要买雇主险吗?

  这里保准君给大家总结了企心保的产品亮点,大家可以看下:

  * 方案灵活,10-80万梯度自由选择;

  * 承保1-4类职业,保额高至80万;

  * 自动承保新雇员,增员操作更简单;

  * 保障更广,9大扩展责任随心搭配;

  * 全线上操作,5人起投,便捷高效。

  如果您也是企业主,就一定不要忘记配置雇主责任险来转嫁用工风险。欢迎添加保准牛顾问微信咨询,定制您的个性化安全保障。



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