01

　　“其实，一开始我是拒绝买保险的。”

　　对于很多做了老板的人来说，要不要给公司买保险是一件让人“头疼”的事儿，很多雇主一开始也是拒绝的，内心里也会想要是不出险是不是就亏了。

　　给公司买保险，是“亏本”买卖吗?

　　如果你也有这样的想法，那保準君首先要给各位老板们看一个数据：2020年一次性工亡补助金为42359*20=847180元，全国统一标準、童叟无欺。

　　也就是说，无论公司规模大小，如果员工没有上社保，出现员工工伤死亡，就需要至少承担847180元的赔偿，你觉得这个数字还小吗?!

　　这并不是危言耸听。对于很多一开始拒绝雇主保险的老板来说，在看到了很多赔偿案例、了解了自身行业用工风险后，都会毫不犹豫地选择配置保险来转嫁用工风险。

　　为什么?无他，因为最后能“替”企业掏钱的只有保险。

　　今天，保準君就带大家一起听听这几位老板的心声，看看他们是怎么从一开始的拒绝保险到最终为保险买单的。

　　02、

　　张老板-外卖网点老板

　　“做我这个行业的，员工安全太操心了，不买保险真的太难做了。”一提到自己的行业，张老板就有数不尽、道不完的苦。

　　“我也就管了这一小片儿区域，二十来个外卖骑手。别看人少但一点儿不省心，刚做没多久，就发生了好几起擦碰事故，甚至在1个星期内就有3个人因为碰撞造成受伤。”回想起初期员工的受伤事件，张老板眉头紧锁。

　　“没少跟员工强调骑车要注意速度、保证安全，但员工为了赶时间没人听劝，一次两次没事儿还好，时间长了总会出事的。有次一个员工蹭了一辆宝马车，听到这个事儿我就在想，人没事吧?蹭人家车又得赔多少钱啊?……但好在骑手没受大伤，对方车主人心好，看我们赚钱辛苦只要了3000元修理费，剩下的自己走保险了。”

　　之后，张老板吐露了实话说自己当时害怕极了，于是思前想后还是决定买份保险。对于保险他提出：一是要保额高，毕竟骑车上路不安全;二是要全天都保，对于给路人或车辆造成的损害也都包含在内，因为对我们干外卖而言基本没休息日这一说;叁是像就医、误工补助也要有，员工也挺不容易的。

　　针对张老板的担心和保障需求，保準牛小顾问给出的方案建议如下图：

　　那买保险值吗?“不值吗?值当。从买保险到现在也出现了几次小事故，零零散散花了也大几千元，报案后都及时获得了理赔。这么算下来还是值得的，要不这钱还不都得我自己掏了。”

　　“真掏钱时，保险公司还是真管用啊，以后就继续选这个方案了。”张老板面带轻松的说出了心里话，保险值得也是他的最大感受。

　　03、

　　王老板——某文化服务公司老总

　　“我想买保险就一个目的：图安心。”王老板如是说。

　　“我们主要是坐办公室的，员工基本上也没有啥需要外出的工作要求，要说风险也就算是上下班路上了，现在人多、车多，买份保险心里安稳。”

　　文职行业，无外出需求，主要风险集中在职场和上下班路上，根据保準君和小顾问的建议，给到王老板的投保方案如下：

　　2)扩展24小时意外责任(不含医疗)。因为工伤只能保障员工上下班路上交通事故中非主要责任的情况，扩展24小时意外后则可以减少这方面的顾虑;

　　3)扩展住院津贴、误工费。确保员工工伤后，在住院期间可以得到误工费用和住院津贴费用补偿，减轻企业对员工工伤的赔偿负担。

　　而且，整体方案下来，相对于更高保额的方案也更实惠，对企业来说在承受範围内，对于员工上下班路上风险也能覆盖到。

　　“保额买50万的吧，30万的偏低些，保费、责任什么的都OK，就这么定了吧!”只用了不到2天时间，王老板就定了自己的方案。

　　安心，是王老板买保险的最大初衷。

　　04、

　　陈老板-山东某汽修厂老板

　　“每天和机械打交道，员工意外受伤真的防不胜防。”

　　开了2年多的汽修厂，陈老板在感慨风险难防的同时，也庆幸自己最终狠心买了保险。

　　陈老板的这份保险买得可以算是较为“坎坷”——从想买到确定要买*钱买完，前前后后用了几个月的时间才下定决心，心路历程故事可谓是“一波叁折”。

　　身在山东的陈老板，用自己的积蓄开了个汽车修理厂，手下有12个正式工人，主要就是从事汽车维修工作的。

　　根据陈老板的保费预算和保障需求，保準牛小顾问给的保障方案建议是：

　　2)搭配意外医疗20万、误工费100元/天以及住院津贴50元/天的责任。主要是针对工伤事故发生后的就医治疗费用，以及住院期间的误工补助和津贴补助。

　　在6月底，陈老板的一个员工在修车时发生意外，造成左臂被划伤，在住院治疗期间报案申请理赔，最终获得了近9000元的理赔补偿。

　　对陈老板来说，买保险是给自己省心，因为意外太难防了，一旦员工受伤就得不偿失。

　　当然，在保準牛投保了雇主责任险的行业还有很多，譬如跑腿行业、O2O行业、人力资源行业、餐饮行业、快递行业以及物业等，企心保在转嫁企业用工风险、减轻企业经济负担方面都提供了有力保障。

　　保準牛-企心保到底好在哪里呢?保準君给各位老板总结了如下几点：

　　* 方案灵活，10-80万梯度自由选择;

　　* 承保1-4类职业，保额高至80万;

　　* 自动承保新雇员，增员操作更简单;

　　* 保障更广，9大扩展责任随心搭配;

　　* 全线上操作，5人起投，便捷高效。

　　如果您也是老板，也在为自己的用工风险担忧，欢迎添加保準牛顾问微信咨询，保準牛将为您量身定制安全保障方案，让您省钱、更省心。