美国劳工部发布了最新的职位空缺和岗位周转数据,其中空缺岗位数量达到1000万,创了历史新高,更超过登记的失业人口总数。

过去很多美国政客老是鼓吹“中国人抢走了他们工作岗位”,事实证明美国人自己都还不能满足本国的工作需求,哪来的被抢一说。

其实美国的就业不足有三方面原因:

一是今天很多人根本不去找工作,因为美国疫情期间的补助太高,每周770美元已经超过了四分之一申请者原本的收入。不过到9月6号,美国所有州的额外补贴都将停止发放,大部分人预计还是会老老实实回去上班。

二是岗位空缺比疫情前翻了一番的制造业要想恢复还很难。

为什么美国一直喊要回迁的制造业会出现这种情况呢?其实美国制造业缺人也不是第一天的事了,09年以来岗位缺口就越来越大,很多时候并不是美国人不想找工作,而是没有人能胜任这些工作,这次疫情只不过放大了这种趋势而已。

第三个原因是掌握传统技能的人才过剩,但掌握先进技术的人才缺乏。

随着数字科技进入展开期,人工智能、自动化等技术对各行各业的改造只会越来越深,越来越多的工作会被新技术取代,能够掌握新技术、运用新技术的人会越来越重要,反过来也会让越来越多只掌握传统技能的人找不到工作。

特别是随着机器人和人工智能技术的进一步发展,机械臂、人工智能以及更易操作的IT系统会更加普及,一个人配合上机器的产能将远大于过去一条数千名工人的流水线。

制造以外的领域也是如此,今天特斯拉的自动驾驶卡车就能做到一个驾驶员带着三台卡车送货,这对驾驶员的要求就不是简单的会开车,怎么与自动驾驶配合、如何远程管理车辆都是要学习的新技能。

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