安财优税---培训行业如何给讲师发薪酬?
源 / 北国网    文 /     2019年09月26日 21时48分
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  行业现状

  近年来,教育培训市场越来越火爆,“教育培训业是21世纪最朝阳产业之一”的观点,已普遍为人所接受。培训行业利润逐年增长,培训行业规模不断扩大。许多培训公司会采用与优质讲师合作的方式来进行课程的研发及授课,这样即可以降低课程研发成本,也可以让课程在市场上持续受到欢迎,但随之也有很多的问题:

  1、 由于个人纳税意识比较薄弱,无法提供票据,企业需调增企业所得税;

  2、 优质讲师处于强势地位,大多要求税后,企业需承担较高的税负;

  3、 兼职讲师目前大都通过现金结算,但在目前严监管下,企业无法再用现金进行实时结算。

  解决方案

  安财优税基于以上痛点,推出平台宝——培训行业解决方案

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  方案优势

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  案例展示公司:广州XX企业管理咨询有限公司规模:公司主营企业高管培训,目前有员工100人,主要为销售人员及自聘讲师。另有合作的各领域优质讲师约20人客户需求:合作讲师的课酬结算

  实施方案前后对比

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  安财优税:财务安全,合法优税

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