日前，北京人社局副处长亲身上阵体验外卖骑手、网约车司机等灵活用工工作流程，节目播出后，这类灵活就业人员高危的工作环境，劳动保障几乎处于“真空”状态的现状，引起了社会关注。

　　究其上述问题根本原因在于社会保障问题，纵观灵活用工平台在其他国家的发展轨迹，基本都经历了从在初始对灵工人员社会保障的缺失，到逐步健全完善相关保障制度的相似历程，我国在其灵活用工发展道路上，也在不断推行保障制度。

　　“今年5月12日，国务院常务会议，确定了进一步支持灵活就业的三项措施：一是研究制定灵活就业人员参加城乡居民基本养老保险的兜底措施，推动放开灵活就业人员在就业地参加社保的户籍限制;二是开展平台灵活就业人员职业伤害保障试点，合理界定平台企业责任，探索用工企业购买商业保险、保险公司适当让利、政府加大支持的机制;三是抓紧清理和取消不符合上位法或不合理的收费罚款规定，为灵活就业创造好的环境。”

　　从政府层面支持灵活用工，为灵活就业创造条件，并让灵活就业人员获得更多安全感，已成不容置疑的发展方向。

　　图：斗米创始人兼CEO 赵世勇

　　斗米创始人兼CEO赵世勇表示：“斗米作为灵活用工服务平台，为企业提供灵活就业者社保、商业保险和劳动法保护权益，提供一站式直达保障服务及个性定制化保障服务，加强企业增值服务配套保障体系。”

　　斗米商保服务业务包括：

　　1、社保服务 ：为灵活就业人员提供社会保险缴纳服务。

　　2、智能投保 ：通过斗米SaaS平台可为就业者智能投保，企业通过后台可一键批量处理。

　　3、商业保险服务 ：通过用户数据分析(包含人口属性，行为画像，设备画像，人群画像，行业画像和偏好画像)，结合保险类型、金额等属性，分析灵活就业人员中的购买保险的主力人群，了解不同群体对保险保障的需求程度，建立保险服务的需求模型，为灵活就业人员提供商业保险推荐、运营等服务。

　　斗米商保服务优势：

　　1、贴心全面的商保一站式服务

　　企业风险保障方案设计，数据处理，理赔协助服务，法律咨询服务，数据分析等一站式服务。

　　2、专业理赔协助

　　斗米具有专业的商险服务和北大法学硕士服务团队，用以解决灵活用工的商险相关事务，成员多数具有名校研究生学历，对于合同审核、纠纷处理、仲裁和诉讼等事项具有丰富的经验，且可以为企业提供的法务相关咨询服务。

　　3、灵活快捷的风险管理

　　斗米SaaS平台智能化操作，节省管理时间，提高运营效率

　　1)专用VIP登录，手机号+验证码，安全快捷

　　2)首页展示已开通的保险方案，清楚明了

　　3)根据项目，分类管理，数据查看，可拆分成本图片

　　“斗米商保服务是在竭尽全力落实企业和就业者法律责任及自身保障权益，在法律法规允许的最大范围内更好地保障灵工人员的权益，积极引导灵工人员采取理性、合法的手段维护自身利益，尽量避免极端案例的再次发生。”斗米赵世勇表示

　　据悉，目前斗米业务已覆盖餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递、教育培训、展览展会等诸多服务行业，并在近30个重点城市设立分公司，服务范围超过300个城市。

　　斗米通过横向发展主营业务、纵向发展增值业务，打造共享服务生态圈。横向以招聘为流量入口，覆盖培训、用工管理、薪税等一系列业务;纵向延伸产业链，提供信用体系、保险、消费金融等2C增值服务。

　　可以预见，未来会有更多企业打破传统用工方式，选择灵活用工。斗米依靠平台的流量和技术优势和创新的业务模式，迅速撬动着灵活用工的双边市场，日益凸显出互联网平台的生态价值和创造力，未来将持续帮助企业在用工管理、用工成本、用工风险等全方位的业务实现优化，为企业创造更大价值，提升其人力资源管理效率。

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