“十二五”以来,由于经济发展和医疗体制改革促使需求不断释放,医药行业迎来了新一轮的扩张。在产业飞速发展的驱动下,涌现出一批技术领先、在国内市场具有较强竞争力的品牌。恩威医药股份有限公司(以下简称恩威医药)就是其中一个典型的代表。

　　资料显示,恩威医药主要从事中成药及化学药的研发、生产及销售,专注于妇科产品、儿科用药、呼吸系统用药等领域。经过多年发展,恩威医药已具备资源、品牌、渠道、网络、市场等优势,拥有近千人的销售团队,成为年销售产值达数亿元人民币的创新型医药企业。

　　纵观恩威医药的发展历程,其能取得现在的成就,离不开公司多年积累形成的核心技术优势。截至 2020年6月30日,公司共取得专利授权21项,成功构筑起专利壁垒,提升市场竞争力。

　　那么,恩威医药的核心技术到底从哪里来?很简单,依靠完整的研发组织体系和具有竞争力的技术研发团队。

　　完整的研发体系

　　研发创新是企业实现可持续发展的不竭动力。经过多年技术积累和沉淀,恩威医药构建了成熟的技术研发体系和药品制造技术体系,并持续创新、不断改进生产工艺及更新生产设备。

　　恩威医药以研发中心为引领,开展新产品的研发以及现有产品的工艺、剂型、标准作用机理研究等工作。同时,恩威医药通过对产品研发流程和研发制度体系的把控,成功打造了完整的研发体系,不仅保证所有研发项目严格按照程序进行,还确保了产品研发的效率和质量,这是其构筑核心竞争力重要因素之一。

　　庞大的人才队伍

　　在恩威医药形成完整研发体系的背后,站着的是庞大人才队伍。近年来,恩威医药大力提倡和打造基于企业平台化、员工创客化的人才发展创新模式,最大程度释放人才潜能,避免规模瓶颈对发展的限制,为企业发展提供良好的内外部交互环境。

　　通过持续对人才的培养及管理,恩威医药聚集了一批研发、生产及企业管理等方面的人才,其中不乏具有丰富管理和技术经验的人才。未来将有计划地吸纳多学科、多层次的技术与产业人才,完善人才培训、管理和激励体系,保证核心人才的稳定。

　　当下,随着我医药行业整体结构调整将进一步加快,行业洗牌将促进全国优势资源加速向行业内优质企业汇聚。为了能给公司发展营造更好地的环境,恩威医药还将不断完善研发体系和打造人才队伍,以此保持和提升公司的核心竞争力。

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