首档职场妈妈观察类真人秀《上班啦!妈妈》正在热播中，目前第二期节目已上线。自播出以来，该节目即凭借“素人妈妈重回职场”这一新颖的切入角度广受关注和热议。其中，猎聘CEO戴科彬的加盟为节目创造了诸多亮点，在新一期节目中，戴科彬又有哪些精彩观点输出呢?

　　女性在职场中最好不要给自己贴上“妈妈”的标签

　　节目中，几位妈妈在入职第一天就被问到“是否担心没有时间照顾孩子”的问题，主持人则将“在职场中是否希望被记得妈妈身份”的问题抛给了观察团嘉宾，戴科彬给出了自己的看法。

　　他认为，职场是一个讲个体付出和个体回报的交易场所，如果给自己贴上了“妈妈”的标签，就会发现组织中很难形成公平的原则，另一方面给自己贴上这个标签还会对女性的自信心产生一定压抑。“我一直在鼓励中国的女性，包括一些当妈妈的女性，首先要以理性的态度进入职场，不要给自己贴上“妈妈”的标签，要证明自己在社会里的价值和意义，要有自己的独立人格。”戴科彬说。

　　在职场，能力比态度更重要

　　节目中，观察团嘉宾还就能力和态度哪个更重要的问题产生争议。程莉莎认为态度更重要，因为态度代表的是你有没有努力。而戴科彬则表示，能力更重要。一个公司如果充满了一堆态度特别好、能力特别差的人，这个公司很快会歇菜。不能因为有态度好、能力低的人存在，就去鼓励这种现象，很容易引来很多职场小白兔。

　　另外就节目中范艺鸣不会做PPT但最终阐述观点的时候还是令人耳目一新的问题，戴科彬表示，很多优秀的组织现在都在谈“去PPT化”，PPT其实是种形式，并没有太大用处。很多组织中的人，花了很多时间在形式和格式上，但其实很多优秀公司要的只一张A4纸，能把想表达的观点说清楚，就足够了。

　　孩子需要的是有效陪伴，榜样的力量比父母的无效陪伴更重要

　　“如果再重来一次，你会选择做全职爸爸吗”，节目中陈铭问戴科彬。戴科彬给出的回答是，如果重来一次，会鼓励妻子也不要回到家里。戴科彬提到此前接触过许多优秀的二代，发现他们的成长中，父母并没有花很多时间跟他们在一起，而是把自己的工作做好，给他们树立了一个很好的榜样。“要让孩子知道，爸爸在做什么，并且我做这个事情，对社会的意义是什么。我经常发现，有限的陪伴，孩子会记得非常清楚，反而比平时花很多时间跟他在一起而你一边陪他一边刷手机要更有价值。”

　　作为知名企业家和人力资源行业专家，戴科彬在节目中常常会以一个企业管理者的身份给职场人提出建议，对于职场人尤其职场妈妈群体带来颇多启发。节目中素人妈妈的表现亦充满看点，让我们共同期待她们接下来在职场中乘风破浪，迸发新的精彩。

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