2021年以来，永泰能源旗下孟子峪煤业为进一步加强煤矿安全生产基础建设，落实主体责任，深化安全生产标准化体系建设，全面提升煤矿安全生产标准化管理水平，继续加大安全生产标准化建设力度，推动孟子峪煤业安全生产标准化动态达标，保安全促生产。

　　孟子峪煤业成立以董事长、矿长为组长，分管副矿长为副组长，科队室负责人为成员的安全生产标准化考评考核及“品牌”创建领导小组，高标准、高质量开展安全生产标准化工作。

　　孟子峪煤业按月度进行安全生产标准化自评工作，集团公司每月对安全生产标准化自评及考核落实情况进行专项督查。同时，立足提高现场管理水平，充分发挥自身优势，精益求精积极开展采煤、掘进、机电、运输专业“品牌”创建活动。创建“品牌”计划，制定“品牌”创建实施方案，完善“品牌”标准，落实责任分工，调度室对接采煤品牌，技术科对接掘进品牌，机电科对接机电运输品牌。

　　孟子峪煤矿以考核奖惩激励机制推进安全生产标准化持续“动态”达标，严格落实各项考核措施。按照月度自评，季度兑现的考核原则进行奖惩兑现，季度考核分为专业得分考核和综合得分考核。创建考核以“品牌”验收结论为依据，创建的“品牌”必须长久巩固、保持，同时进行动态不定期抽查，有效保持的“品牌”每月按创建验收标准进行奖励，月内组织3次动态抽查，有两次不合格现象不能有效保持的“品牌”取消“品牌”资格并按创建验收标准奖励的50%进行处罚。在“品牌”创建通过后召开现场会进行奖励的同时，也召开反面教材现场会进行处罚。

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