8月2日，滴滴公布2019上半年内部反腐败相关情况
源 / 新财网 文 / 新财网 2019年08月05日 11时55分
8月2日，滴滴出行通过“滴滴清风”公众号公布了2019上半年内部反腐败、反舞弊事件的相关情况。公告显示，滴滴在2019年上半年查处30余起内部违规事件，有29人因严重违规被解聘，其中10人因涉嫌违反法律法规被移送司法，滴滴已将相关违规信息通报“阳光诚信联盟”和“中国企业反舞弊联盟”。
随着滴滴出行将企业内部的腐败问题公之于众，次日，中央巡视组也针对一汽集团和东风公司的巡视情况在中纪委网站上进行了公示。针对这两家大型国有车企，巡视组提出的问题有共同的一点——“巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转中央纪委国家监委、中央组织部等有关方面处理”，不过巡视组并没有详细说明在巡视过程收到的干部的问题线索。但是这一问题的提出，显然也将“反腐”再次引入汽车行业的视野，由互联网企业和国有车企共同掀起的“反腐风暴”正在上演。
滴滴方面表示，滴滴于2017年对外发布了《滴滴出行合作伙伴廉正合规奖励试行方案》，对外部合作方举报滴滴内部违规人员的行为进行现金奖励。2018年初，滴滴出行在公司内部发布了《廉正行为奖励方案》，对于内部举报或者拒收贿赂的员工进行奖励，给予荣誉激励并可给予现金奖励，最高可达10万元，目前已经对数十人进行了奖励。2019年上半年，滴滴根据《廉正行为奖励方案》和风险防控等考评标准评选出4位“阳光小桔人”。
滴滴总裁柳青则表示，我们会尽最大努力为司机保障公平公正的环境，决不姑息内部舞弊。
公告列举了几起典型案例，被查处的违规行为主要集中在弄虚作假、侵占、收受贿赂等方面。
滴滴司机服务顾问谢某在滴滴任职期间和外部人员方某串通，利用职务便利将不符合奖励标准的司机添加到名单中获利。此外，谢某联合其朋友章某金等，向金华和衢州地区司机兜售不存在的“吸单外挂”，并编造谎言宣称可以进行派单倾斜，每周向司机收取费用以谋取私利，给滴滴声誉造成恶劣影响。滴滴查处发现谢某还存在多起违规行为，其非法所得达百万元，最终与其解除合同并移交司法。
腐败不是一件光彩的事情，很少有企业愿意拿到台面上来说。迄今为止，汽车行业内公开处理腐败案例的公司并不多，即使车企内部发现的腐败行为也往往会通过轮岗换人等手段冷处理，可以说滴滴出行这次也是给汽车行业打了个样。但要真正杜绝腐败，就必须要在行业规范、法律法规的框架下进行严惩。
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