盈余分配，是相互制保险组织的核心特色之一也是很多会员非常关心的事情。“几年能实现盈余分配?”、“盈余分配怎么分?”......

　　截至目前，由于我国相互保险组织发展时间尚短，暂时没有实现盈余分配。

　　但归本溯源，相互保险是保险的起源，国际上很多知名的保险机构均是相互制。像相互制保险组织的灯塔——美国西北相互人寿保险公司，成立于1857年，在第16年开始实现盈余分配。至今150余年间，持续稳定向会员分配盈余，2021年向所有保单持有人分配65.22亿美元的红利。比西北人寿成立还早的相互制保险组织是纽约人寿保险公司，1845年成立，其首次实现分红的时间是在1854年，2021年度向所有保单持有人分配19.72亿美元的红利。成立于1889年的日本生命保险相互会社，也是在第10年，也就是1898年实现首次分红，2021财年向所有保单持有人分配15.2亿美元的红利。

　　可见，相互保险组织想要实现盈余分配，需要企业持续稳健经营，做长期主义者。

　　那么实现盈余分配，需要具备哪些呢?

　　以信美人寿相互保险社为例，想要实现盈余分配需要如下几个条件，且盈余分配方案经会员代表大会审议通过：

　　1、弥补完以前年度的亏损;

　　2、净资产高于以下三项之和：(1)应提取公积金;(2)应支付的运营资金本息和;(3)法律法规监管规定的其他金额;

　　3、偿还全部运营资金借款利息(经全部运营资金提供人一致同意，可以不受本条限制)

　　具体的分配形式，主要包括增加保额、分配现金、降低保费或抵扣后续保费等方式。

新财网对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。读者应详细了解所有相关投资风险，并请自行承担全部责任。本文内容版权归新财网投稿作者所有！文中涉及图片等内容如有侵权，请联系编辑删除。