日前，前程无忧发布《2022高校毕业生秋招行情》（以下简称“报告”）。报告对今年下半年启动2022高校毕业生招聘的3000多家雇主统计发现，七成以上的雇主2022届毕业生招聘量超过了2020届毕业生，43%的雇主2022届毕业生招聘量达到了三年来的最大值。

　　2021年9月1日至今，51job.com 和yingjiesheng.com去重发布的应届生招聘职位60.3万条，招聘人数103.5万人，是2020秋招（2021应届毕业生）年同期的1.8倍，是2019秋招（2020应届毕业生）年同期的146%。

　　报告显示，按照雇主核心业务所属的行业分类，51job.com 上61个行业中38个行业2022届毕业生招聘需求超过2020届毕业生10% 以上，52个行业2022届毕业生的需求超过2021届10% 以上。

　　电子信息专业的毕业生在今年的秋招中最“炙手可热”。受访的211/985院校电子信息专业硕士学历毕业生人均工作机会4.2个，雇主offer的薪酬水平也“你追我赶”。“缺芯”不仅使半导体研发、设计、封测和晶圆生产等产业链上各路企业疯狂抢人，也连带软件开发、汽车和零配件等行业的雇主倍增招聘计划，电子、计算机、能源和材料等专业不仅高学历毕业生行情大涨，这些专业的本科、专科甚至职业学校毕业生们也是在很多半导体、软件和汽车领域领先雇主的用人目标。

　　生物制药行业（健康产业）的毕业生需求保持了2020年的强劲势头，招聘量比2021届增长了38%，相当于2020届毕业生需求增加了84%——药代、销售、GMP和临床实验等毕业生岗位动辄数百上千，此外市场推广、数据算法、信息管理和在线客服等，甚至行政财务岗位的毕业生招聘量均大幅飙升。与之关联的农业和食品领域的毕业生招聘也接近倍增。

　　报告统计，电子商务行业雇主的2022毕业生招聘量比2021年下降11%，为三年来的首跌。2021届毕业生招聘量前五中的房地产和教培行业2022届毕业生招聘量均跌出前十，今年毕业生秋招量的分别相当于去年的57%和61%。

　　前程无忧在2021秋招中对4047名985/211的应届毕业生调查发现，64%的本科毕业生表示会参加研究生，26%的硕士研究生说想读博。本硕的毕业生们在回答“考研的目的”的问题时，“本科专业/学校不理想”“不想马上工作”“跟别人一样”分别占到34%、24%和31%。“读研会帮助就业吗？”46%的毕业生说“不确定”，27%说“不会”。

　　此外，报告还显示，四个一线城市毕业生的招聘量占总体校招量的32.7%，前十大城市的毕业生招聘量54.6%。一线城市对毕业生的吸引力有所减少。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，疫情带来个人的价值平衡尺度正在发生重大的变化，读研国考是为了“避险”，甚至延迟压力，“去不太远的地方工作”也成为大学生们的一个普遍心态。一线城市的竞争挤压和租房成本，让不少毕业生望而却步。