女性已经成为职场参与的重要力量，随着三孩政策的出台，职场妈妈群体的处境也引发了更多的关注和讨论，猎聘发布了《2021职场妈妈职场生态洞察报告》，对职场妈妈面临的的职场困境、家庭困境等进行了呈现。

　　1. 家庭事业不能兼顾是职场妈妈面临最大的职场难题

　　职场妈妈在职场遇到的困难中，“家庭事业不能兼顾”得票率最高，为58.63%;“没有精力接受高强度的工作”“晋升空间小”得票率位居第二和第三，为47.99%、45.39% 。职场妈妈由于要照顾家庭，分身乏术，因而猎聘高级职场顾问呼吁社会和家庭给与职场妈妈更多关爱和理解，让她们无论对家庭还是工作都更加从容。作为职场妈妈个体，也要多从心理上进行调节，安排好自己的生活和工作。

　　2 、近8成职场妈妈日均工作8-10小时

　　本次调研显示，79.91%的职场妈妈工作时长高达8-10小时。尽管如此，对工作满意的职场妈妈占比高达78.48%，其中非常满意的占到14.89%。这也充分表明，职场妈妈对工作的宽容性较高，也许是随着阅历的丰富，较能接受与生活和解。

　　3. 超2成职场妈妈有抑郁倾向，兼顾家庭与事业是抑郁的主要根源

　　本次调研发现，21.99%的职场妈妈表示“有抑郁倾向”，造成抑郁倾向的首要原因是 “家庭事业不能兼顾”，得票率为51.61%;第二大原因是“照顾家庭及孩子任务繁重，无人分担”，得票率为46.24%。

　　4. 无精力担负更大责任是职场妈妈最大的晋升障碍

　　对于职场妈妈而言，“照顾家庭和孩子，没有精力担负更重要的工作”是最大的晋升障碍，得票率为72.34%。第二、第三大障碍是 “职场偏见，企业认为育儿影响工作”和“同等条件下，企业更倾向男性”，得票率分别为47.28%、41.37%。

　　综上所述，多数职场女性对于家庭的贡献越来越大，在家中比较有话语权。然而，照顾家庭和孩子分散了她们过多的精力，以至于很多人晋升受阻，无法改善自己的职场境况。此外，职场妈妈的工作压力和心理健康也值得社会给予更多关注。猎聘资深职场顾问呼吁社会各界给予职场妈妈更多的关爱、理解和支持，理解职场妈妈的困境，增强她们的自信心和成就感，激发她们发挥更大的价值，做到家庭、事业双丰收。

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