今年年初，一段公交车司机猝死的视频，看得很多人心碎。在福建省福清市，一名公交车司机陈师傅突发心梗，为全力确保一车乘客的安全，他强忍不适，拉住手刹，将公交车稳稳停靠在路边后，不幸离世。

　　然而，面对陈师傅这样的行为，他所属公司却泼了一盆冷水。公司以曾让所有员工签署“自愿放弃社保协议”为由，拒绝将陈师傅之死认定为工伤，并表示出于人道主义，公司会赔偿10万元。家属对此提出异议，引发舆论强烈关注。

　　1月28日，当地最终出具了陈师傅的《认定工伤决定书》，按照《工伤保险条例》有关条款，福建省福清市华平汽车运输有限公司赔偿陈师傅家属123万余元。我们不妨试想一下，如果没有家属的质疑和网友的声援，公司或许真的就用10万元赔偿草草了事。

　　在工作岗位突发心梗猝死，这是毋庸置疑的工伤。陈师傅在驾驶公交车过程中突发疾病、遭遇不幸，理应被纳入工伤范围，依法享受工伤保险待遇。至于公司让劳动者签订所谓的“自愿放弃社保协议”，本身就不具有法律效力。总的来说，“员工自愿”，也是违法的!

　　同时，近期还看到了另一条新闻，同样非常让人心疼：北京一便利店54岁员工连上20多天夜班后猝死，家属称工作3年单位没有给过社保!

　　1月28日消息，54岁的好邻居便利店员工黄静，于2021年1月19日上午8点36分排队等待检测时突然倒地昏迷。被救护车送到医院后，经抢救无效死亡。医院开具的死亡医学证明书显示，黄静的死亡原因为“猝死”。

　　黄静的家属说，黄静生前已经连上二十多天“19点-7点”12小时大夜班，这起猝死事故和黄静在便利店连值大夜班脱不了干系。另外，据家属称，黄静工作3年，好邻居未与其签订劳务合同，没有上任何保险，所有工资均以现金或转账形式发放。家属认为，黄静的去世应认定为工伤。

　　律师表示，虽未签订劳动合同，但是可以通过按时上下班、发放工资等相关证据认定存在事实劳动关系。黄静是属于因公、在工作时间工作地点猝死，可以认定为工伤。社保法、劳动法规定单位必须为员工缴纳社保，其中含有工伤保险，没缴就肯定是违法的。

　　社保不是万能的，没有社保是万万不能的，但还需要一份补充保障1月12日，国家医保局发文称去年全国基本医保参保人数13.6亿人，参保率稳定在95%以上，可以说医保几乎人手一份了。医保社保的重要性应该不用多说了，但以上两个新闻让人不免有些感慨，不给员工缴纳社保的企业或许真的不少。

　　另一方面来想，一个连五险一金的都不给员工购买的企业，你还指望它给你什么福利?生命高于一切利益，这个道理大家应该都懂。但你知道吗，《人民日报》早在2015年就曾刊文表示过：社保不是万能的!

　　即使95%的国人都有社保，这说明了社保给我们提供的仅仅是一个最基础的保障，它还无法有效应对癌症等重大疾病。换句话说，只有社保是远远不够的，最好还需要搭配补充保障。

　　社保(基础保障)+商业保险(有钱就买)+网络互助(便宜实惠的补充保障)，这就是配置保障的重要秘籍。如果经济实力不错，可以购买重疾险，弥补因病造成的经济损失，但每年保费少则几千，多则上万元，很多中低收入家庭可能难以承担。

　　社保和商保之外，加入互助就是最经济实惠的抗癌选择。e互助的抗癌互助计划适合1~65岁的健康人群，加入后每月参与互助献爱心帮助其他患病会员，未来自己不幸生病就能获得他人的帮助。

　　目前，e互助会员不幸确诊患癌后，符合一般救助标准的情况可获助高达数十万元互助金;在不影响互助公平性和最大诚信原则的前提下，部分情形(抗癌互助计划)可按会员本人累计支出金额的100倍发起互助!

　　2021年起，分摊金额也设置了上限，加入e互助可以越来越稳定的享受互助保障了：

　　少儿：单月封顶4元/人，全年封顶48元/人

　　中青年：单月封顶12元/人，全年封顶144元/人

　　老年：单月封顶20元/人，全年封顶240元/人

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