随着科技力量持续赋能，金融场景范围不断扩大，我国金融科技产业增长速度、服务使用率均已位于世界前列，但我国金融科技人才缺口却是一个不容忽视的问题。

　　据人力招聘公司Michael Page(中国)发布《2018年中国金融科技就业报告》称，92%的受访金融科技企业发现，中国目前正面临金融科技专业人才严重短缺。

　　日前，央行印发《金融科技(FinTech)发展规划》指出，如何完善人才机制、加强人才队伍建设并推动技术真正转变为核心竞争力，将是未来一段时间内金融企业需要解决的核心问题。

　　两项报告指定为培训教材

　　为加快培养高质量金融科技复合人才，加速推进中国银行业创新与转型，中国银行业协会联合多所高校，在深圳合作发起研究并试点推出中国银行业金融科技师(CFT)认证课程培训示范项目。CFT项目以集中、全面、系统的培训方式，致力打造银行业金融科技“黄埔军校”，为我国庞大金融科技市场需求提供后备人才储备与力量。

　　11月23日，中国银行业金融科技师认证项目人工智能专场开课。在这场代表现阶段我国银行业金融科技理论和应用领域最高水平的“知识盛宴”中，百融云创凭借其丰富完善的技术理论体系以及大量金融科技应用场景案例，和东方银行业高级管理人员研修院联合出品的《智能金融时代银行业转型白皮书》和《小微金融行业研究报告》，被指定为本次专场的辅助教材。

　　作为头部金融科技平台，百融云创积极将人工智能技术落地金融场景，同时心系行业发展，为推进金融科技的纵深发展作出不懈努力。此次出品的研究报告，汇集了百融云创多年来在金融科技产业化、场景化方面的创新成果和经验总结，以及服务大量中小微企业的经典案例，为小微金融发展提供了范本，为银行业转型提供了参考。

　　促进金融科技人才发展

　　长期以来，百融云创坚持凭借人工智能驱动金融业务，逐渐显露出其在金融机构资源、金融云平台、金融风控技术等领域的优势，如今已成为业内服务持牌金融机构最多、应用场景落地最丰富的金融科技公司之一。

　　“只碰科技，不碰金融”这一“执念”，让百融云创全力聚焦科技创新，逐渐成为业界领跑者，在缓解小微企业融资难等全球范围金融问题上发挥巨大助推力量。

　　“百融智能小微企业评估体系可以兼容任何来源的数据，这是百融云创智能金融模型动态弹性模型框架的优点。”据《小微金融行业研究报告》显示，通过人工智能算法，百融云创将企业主(C)的信用评估与企业实体(B)的信息结合进行信用评估，打造业界领先C+B金融科技云平台，线上解决获客、数据、技术和运营，线下则体现交易本质和服务本质，大幅提高小微企业、三农群体信贷决策的准确性和授信审批效率。

　　此次培训中，百融云创厚积薄发，对平台在智能金融及小微金融业务中所获经验、所遇问题、所采之策进行总结、阐述与分析，为在场未来金融科技领域“后备军”们带来理论与实际高度融合的金融科技知识“干货”，大程度拓宽在场学员专业视野。

　　在此之前，或许业界对百融云创的认知仅限于，百融云创是一家利用人工智能、云计算、区块链等前沿技术为金融行业提供客户全生命周期管理产品和服务的金融科技应用平台。但纵观百融云创发展历程不难看出，其社会责任及发展意义已远远超出一个平台的输出。

　　以传播诚信文化为理念，开拓诚信生态环境为己任，百融云创为全民信用体系建设及普惠金融的实现添砖加瓦。这一次，百融云创再次刷新其社会意义，为我国金融科技行业人才储备贡献一己之力。

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