近年来，白酒行业逐渐从酱酒火热升级为酱酒行业竞争火热，从产能为王走向心智为王，但无论处于哪个阶段，人才都是紧缺资源。人才的储备，永远是企业最大的竞争力。在这一方面，金沙酒业用实际案例给行业交出了一份满意的答卷。

　　人才兴，则企业兴。一直以来，金沙酒业始终把人才作为企业发展的不竭动力，通过引进技术人才和实施人才“传帮带”等措施，完善企业技术人才储备。助推金沙酒业产能增长、规模扩张、产品品质和品牌价值升级。

　　从“引狼计划”到“百亿战狼集训营”，用人才为百亿金沙加码

　　金沙酒业董事长张道红曾说过：“一个人干不过一个团队，一个人可以走得很快，但一群人可以走得更远。”

　　2020年，是金沙酒业百亿战略的开局之年。在这一年，金沙酒业为了扩大队伍，打造百年金沙，百亿酒业的狼性团队，决定开启“引狼计划”，计划引进人才298人，其中管理类23人，营销类275人，将他们充实到各大战区当中，并在生产管理、营销策划、品牌推广、组织建设等方面按照百亿目标配备人才。在实行“引狼计划”的同时，金沙酒业还计划通过建立“百万成长基金”和“走出去，请进来”的模式，进一步加强领导团队、销售团队、管理团队和生产团队的培训，培养一批有目标、有信念、有能力、有技能、有素质的优秀团队。

　　此外，在“引狼计划”实施之后，金沙酒业开设了品评勾调人才培训班，建立 “培训、练兵、考试、晋级、奖励”全方位的技能人才培养提升长效机制，旨在打造一支金沙酒业技术过硬，具有行业影响力的技术团队，进一步充实公司智库专家，并成立金沙酒业经销商顾问团，为百亿酒企献力献智。

　　目前，在金沙酒业张道红的带领下，由金沙酒业总工程师、贵州省白酒评委、全国五一劳动奖章获得者、国家一级品酒师、国家一级勾兑师、2020年届国家级特邀白酒评委委员李卫东亲自带队，组建了一支20余人的品评勾调队伍，为金沙酒业飞速发展提供了强有力的人才支撑。

　　为加速百亿金沙、千亿品牌的实现，2021年7月2日，金沙酒业“百亿战狼集训营”第一期开班仪式正式举行，从7月到12月，这场为期半年的集训计划，将加强金沙酒业省外销售系统的人才队伍建设，不断提升销售系统人员的专业技能和综合管理水平，确保销售系统团队素质与公司发展相匹配。

　　从“引狼计划”到“百亿战狼集训营”，金沙酒业培养出一大批行业拔尖的专业技术人才，强有力地巩固企业在中国酱香型白酒领域的地位，同时也实现了产能和产值的高速发展。同时，金沙酒业在人才储能上的不断加码，也为其打造5万吨生态酒城，实现百亿销售、千亿品牌和A股上市的目标，组建了一支高素质和硬本领的强大后盾。