3月9日,猎聘特邀南京极盏电子商务有限公司创始人丁香做客猎聘2022年直播招聘节“老板直播间”。直播过程中,丁香围绕极盏的业务发展、公司用人理念、热招职位等进行解读,并就新消费行业人才需求趋势等话题与猎聘展开对话。

　　南京极盏成立于2014年,主营花胶高端滋补品,始终定位于东方滋补,致力于为消费者带去“更大花胶、更多胶原”的产品体验,现为天猫滋补品TOP品牌、年度新锐品牌。旗下主营产品:极盏小娇傲即食花胶销量自20年上线以来已突破150W碗,主营业务收入每年都以100%的增速上升。

　　丁香在猎聘直播间表示:“极盏是一家年轻充满活力的企业,公司实行扁平化管理,拥有坦率且有效的沟通机制,拒绝工作中的PUA。同时,公司也充分尊重员工的能力、个性和需求,追求能者上、劣者汰以及多劳多得的理念,敢于不断招聘能力强的人,不断升级更新企业的血液。”

　　谈及公司用人理念,丁香在猎聘直播间直言,公司欢迎富有主动性、创造力以及追求卓越、不断突破的年轻人。在人才培养计划方面,丁香则介绍了极盏的90天培养胜任计划、企业内训学院,以及企业内部竞聘制度和轮岗制度。其中,企业内训学院聚焦人才发展和组织发展的培训体系,从入职到晋升提供相关课程、集训营的学习提升。而在内部竞聘和轮岗方面,公司会为每一位优秀的具有创造力的伙伴提供技能专线和管理专线的双项晋升,内部的转岗、轮岗制度又为员工提供了多方位的职业发展。此外,公司还提供年度外训培训和标杆游学的机会,拓宽企业优秀员工的专业和管理提升思维。

　　当猎聘主持人问及新消费行业未来的人才需求趋势时,丁香称,新消费品牌整体上善于消费者管理,敢于在旧模式中创新,营销方式和投放方式相对新颖,也更激进。因此对新消费行业人才的需求,会倾向于能够洞察消费者需求,热爱网上冲浪,对短视频投放等内容场景下有较深理解的人才。

　　此次,南京极盏在猎聘直播间的招聘岗位包括KA大客户经理、信息流投放优化师、视觉设计师(电商行业)、新媒体运营等。丁香表示:“极盏一直注重内部人才的培养和晋升,将为加入极盏的小伙伴提供更优的薪酬待遇和发展空间。”

　　直播最后,对于想要加入新消费行业的求职者,丁香在猎聘直播间给出了两点建议:一是热爱,需要真的热爱这个行业或者这个品类,且一定是想要去做好这件事情的;二是正确的选择,需要选择一个正处于上升的赛道或者是在这种上升赛道里有发展趋势的企业。

　　近期,TCL、商汤科技等企业还将陆续携热招岗位走进猎聘2022直播招聘节,在介绍企业用人理念、人才培养体系的同时,分享行业相关观点。求职者可通过猎聘APP进入直播招聘节,预约和观看感兴趣的直播招聘活动。

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