高承远: 《眺远访谈》出品人,眺远营销咨询创始人，百度moments营销盛典最具品牌价值财经作家。公关传播图钉理论、社交宿主广告理论提出者。

　　张李利: 超10年国内金融保险服务行业领军企业背景，成功主导传统业务到互联网模式的转型，从0搭建中国最大的第三方互联网保险移动交易平台。熟知车险、非车险、寿险业务，对各种保险产品的运营、推动均具备非常丰富的经验。善于以极佳的感召力进行沟通、统筹和谈判。中山大学企业家班学员，暨南大学MBA在读，暨大MBA2022级新生晚会总导演，暨南大学招生大使。

　　杨兴顺： 互联网资深产品经理、商业零售O2O专家，曾担任京东高级产品经理，现任某知名商业零售公司物流总监。《眺远访谈》第6期特邀嘉宾主持，上海报业集团财联社鲸平台智库专家，虎啸奖评委。

　　杨阳： 《眺远访谈》第6期特邀嘉宾主持，《眺远访谈》栏目内容部总经理，上海报业集团财联社鲸平台智库专家，虎啸奖评委。暨南大学MBA在读，负责暨大MBA2022级新生晚会总策划，暨南大学MBA联合会副部长。

　　《眺远访谈》,让登高望远者发声!访谈中Q代表高承远、杨兴顺、杨阳,A代表张李利。

　　图：访谈现场(左：高承远;左二：杨阳;右二：张李利;右：杨兴顺)

　　Q1：张总，从一开始初出校园，到现在获得出色成就，其中一定有很多精彩故事。请介绍下您的成长历程。

　　A1：我是2019年毕业的，毕业后就加入了保险行业，最初入职到泛华，一家美国纳斯达克上市公司。当初入职时，我是属于公司金融保险行业的普通内勤职位。在泛华的10年期间，我通过自己的努力，实现了一年成长一个职级的目标，最终从普通内勤成长到某个业务板块的全国运营管理总经理。目前，我在京东安联担任深圳机构负责人。在此期间，我积累了很多行业经验和人脉资源。

　　很感谢公司在我的成长过程中提供了很多机会，同时也感谢那几年行业处于发展的黄金时期，所以才成就了现在的我。

　　Q2：日常生活中，您对于个人形象管理和服装搭配都挺讲究的。您可以谈谈您对于职场形象的看法吗？

　　A2：这个确实是。除了在家，只要处于工作状态，我都会化淡妆，同时注重服饰搭配。因为无论是商务洽谈，还是带领团队，自己都需要处于一个看起来精神饱满、干劲十足的状态。而精致的妆容和合适的服装，就会让你达到这种状态。当然，我也不会穿得过于正式，比较偏好时尚商务装，这样不会显得刻意，又不失礼。我对于我的团队，也是这样要求的，需要做好自己的职场形象管理。

　　Q3：刚毕业的时候，您的收入会比较低。可以分享下当时的心得和经历吗？您是怎样从中成长起来的？

　　A3：这主要和我性格有关，我比较偏向不服输的性格吧。我工作一直都特别努力，因为我坚信，一个人做得越多，成长得越快。即使不属于我岗位职责范围内的工作，我也会努力学习。当时我一天的工作量甚至可以赶上别人一周的工作量。就是这样的努力，才让我成长得比较快。

　　Q4：自从进入职场后，您一直处于快速成长中。您觉得您能够获得如此快速的成长，和现在这样的成就，其中的核心因素是什么？

　　A4：我觉得主要有两点。第一，是公司平台给我提供了很多机会。平台是否处于成长期，能否赋能员工发展，这也是一个很重要的因素;第二，我自己很拼命和很努力。即使不是我的岗位工作，我也会去尽力学习，这样不仅能够让你拥有超乎自己岗位的能力，最终实现职级或者其他方面的成长，还能在一些情况下，将所学到的知识，去解决你在你的岗位上遇到的难题。

　　Q5：您是一个很有目标和很有规划的人。但是，如果您处于未来目标不一定能够实现，或者看不见机会的时候，您会怎么做？

　　A5：首先，我会沉下心来好好管理好我目前的工作。当看不清未来的机会时，只要你好好用心做好当下的工作，机会总会到来的。另外，我深耕保险行业这么多年，积累了很多行业经验和行业资源，我也会不断寻找机会去突破。

　　Q6：您在工作上很有拼劲，也有投入。请问作为一个职场妈妈，您是怎样看待工作和家庭的关系，以及怎样平衡好它们？

　　A6：我觉得主要有两方面。第一方面，我在工作上努力进取，会给我的孩子树立一个妈妈榜样，让孩子也在潜移默化中养成努力进步的习惯。另一个方面，我很感谢我的家庭给了我很大的支持，他们都很支持我去努力工作，实现自己的梦想。

　　Q7：您能分享下您这么努力的原因吗？

　　A7：首先，我觉得我的圈子影响了我。我周围的圈子，都是很优秀和很努力的人。他们也在一直激励我去更加努力，实现更多梦想。然后，我一直在追求做更好的自己。我会不断剖析自己，通过职场成就，来实现自我价值。

　　Q8：您当时报考暨南大学MBA的目的是什么呢？

　　A8：当时，是我一个行业领路人给我的建议。他说，你到了这样的阶段，需要一个外部机会，去让你突破自己。所以，我就听从了他的建议，考取了暨南大学MBA。

　　你需要很清楚自己想要什么。如果你不知道自己想要什么，就会浑浑噩噩的，如果你知道自己的目标，就会努力去实现。

　　Q9：关于职场，您对于年轻人有什么建议吗？比如说怎样去选择一份工作？

　　A9：首先，选择一个朝阳行业，然后深耕这个行业，不要轻易去换行业。因为只有深耕一个行业，才能真正了解这个行业的运作方式，才能积累足够的行业人脉，这些将更有利于你的成长。

　　第二，选择一个相对比较大的平台。因为相对来说，大平台会有更加体系化的打法和运作逻辑，这会让你学到更多行业逻辑。

　　建议年轻人要趁着年轻，多多努力奋斗。因为成立了家庭后，你的精力会被分散一部分。同时在生活中，也尽量多走出门，去运动或者学习等，让自己的生活更加丰富多彩。

　　Q10：面对工作压力，您平时是怎样去释放压力的呢？

　　A10：这个时候，我会去运动进行解压。我现在会经常跑步，基本一周会有1-2天跑5公里左右。另外，我也会通过烹饪去解压。特别是看到家人在享受你的烹饪成果时，我就会很放松很满足，压力也会得到释放。

　　Q11：在一个人不断迈向成功的过程中，除了努力外，您觉得他还需要具备哪些因素特质或者条件？

　　A11：首先，要懂得感恩，感恩平台和身边人对你的帮助。只有这样，才会有更多贵人来帮助你。然后，要有足够的韧性，坚持到最后。最后，还是要足够的努力。因为你的机会获得，是在你足够努力之后。

　　Q12：在工作之余，您也会进行一些财富管理规划。可以和我们分享下您的一些心得吗？

　　A12：在理财方面，前期的沉淀很重要，需要先进行强制储蓄，有了一些积累后，才能更好地进行财富管理。其次，需要通过一些工作之余去增加自己的财富，比如多学习、多读书，另外一定通过锻炼提升体能，这能够让你有更好的身体基础去打拼事业。

　　Q13：现在，有些年轻人觉得自己能获得的发展机会比较少，您对于他们有什么建议吗？

　　A13：首先，我觉得不要过于着急，把自己当下的事情做好，随着时间的积累，会有新机会。然后，可以多和身边的家人朋友聊聊，他们会给你一些想法和启发。

　　Q14：您也有一套自己的搭建团队方法论。请问一下，您是怎样去筛选和去建立一支稳定又高效的团队呢？

　　A14：首先，我会先筛选，通过当面交流来判断他的价值观和职场态度，是否和我们团队价值观契合。如果契合，我会不留余力地进行培养。其次，我会全力支持团队的成长。在团队中，我更像一个赋能者，尽力帮助团队中的每个人进行成长。因为只有他们成长了，我才能有更多精力去拓展和布局新业务。我始终坚持一个信念，团队每一个人都是彼此后援，是战友关系，只有紧密作战、互相信任，才能打胜仗。


新财网对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。读者应详细了解所有相关投资风险，并请自行承担全部责任。本文内容版权归新财网投稿作者所有！文中涉及图片等内容如有侵权，请联系编辑删除。