今年5月1日是《保障农民工工资支付条例》实施三周年。记者从北京市人力资源和社会保障局获悉，条例施行三年来，北京各级人力社保部门共立案查处拖欠务工人员工资案件1.19万件，为3万余名务工人员追发工资5.11亿元。

　　据悉，北京市推行农民工工资支付综合监管，建立了农民工工资支付监控预警平台，形成ABCD四级企业清单和欠薪隐患清单，每半年对所包片在建工程项目涉及企业进行“风险+信用”综合评估，对评为A级的合规企业做到“无事不扰”，对评为C级以下的企业加大检查频次。

　　近日，北京市顺义区人力社保局在对“风险+信用”综合评估评为C级企业进行联合执法检查时发现，工人劳动合同中约定的工资标准明显低于建筑工人工资市场价位。经调查核实，总包单位未落实按时足额代发农民工工资的法规规定，每月代发仅一部分生活费，未发的工资不足部分到年底一次性结算。劳动保障监察执法人员对企业下发责令（限期）整改通知书，要求该企业按时足额代发工资。

　　在欠薪隐患监测方面。近年来，北京市构建“互联网+监察”信息系统，共享社保、纳税、违法信息、失信惩戒名单等数据，与市住建委“全市建筑工人管理服务信息平台”共享劳动用工实名制管理和工资支付信息数据，与北京银保监局合作对农民工工资账户、工资保证金账户实行联动监管。

　　在企业欠薪问题处理方面。北京市积极探索包容审慎监管，实施农民工工资保证金保函替代政策，并对风险低、信用好的施工企业，实施降低存储比例和免于存储优惠政策。截至目前，以“免申即享”方式实施阶段性缓缴农民工工资保证金政策，为200余家建筑施工企业释放资金1.6亿元。