2024年1月31日，联储证券股份有限公司(以下简称“联储证券”或“公司”)召开2024年工作会议，全面总结公司2023年度工作，深入分析当前形势，谋划部署2024年工作。公司一众领导以及各部门负责人、优秀员工代表参加了此次会议。

　　张强总经理作了题为《优化机制、培育特色，夯实公司可持续发展基础》的工作报告，全面总结了公司2023年度经营管理情况，分析研判了面临的内外部形势，明确了2024年经营发展总体要求，并对相关具体工作进行部署安排。

　　李霞书记做了《联储证券党建及文化建设工作报告》，全面总结公司2023年度党建工作和文化建设的开展情况。她在讲话中指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是公司新三年规划落地实施的开局之年。在2024年的工作中企业更要总结经验，进一步统一思想，提高认识，以更高标准、更严要求、更实举措，统筹好、谋划好2024年重点工作任务，以高质量党建和文化建设推动公司持续高质量发展。

　　吕春卫董事长对公司一年来取得的各项成绩给予了肯定。董事长指出，2023年是经营发展十分不易的一年，对联储证券而言，既充满挑战，也实现了蜕变。2023年，公司完成了五件大事:一是顺利完成股份制改造，向登陆资本市场迈出重要一步;二是按计划平稳完成中后台部门向青岛总部的搬迁工作;三是推动组织优化，对一级部门及分支机构进行合并、调整;四是完成了新的经营班子的组建及分工调整;五是疫情过后重新抓起培训工作，各条线组织了很多效果不错的业务研讨和集中培训，“飞鱼”三期顺利结业。

　　会上，李霞书记还宣读了公司2023年度各项评优结果，分别为优秀部门、最佳新秀奖、卓越业务明星奖、锐意进取奖、盾牌奖、文化先锋奖，并由公司经营管理层为获奖代表颁奖，两名优秀代表做了经验分享。会上进行了“飞鱼”三期培训的结业仪式、公司首席经济学家李全教授作了专题分享。在此次会议上，公司各主要业务条线进行了2024年发展策略宣讲，并签署2024年绩效合约，为全年经营发展打响“第一枪”。

　　2023年，对于联储证券来说是蜕变的一年。2024年的号角已经吹响，在新的一年里，联储证券也将继续迈向高质量发展，共同创赢未来。


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