近日，由智享会主办的第十九届中国人力资源共享服务中心年会在北京成功举办。本次大会主题为“以数智赋能，共创卓越运营与极致体验”，汇聚了各行业优秀HR代表，共同探讨多元化业务背景下HRSSC面临的机遇与挑战。身边云作为合作方受邀参加年会，并携“全场景企业福利补贴解决方案”亮相展会现场。

　　企业采用福利的方式进行管理仍然面临诸多问题

　　福利补贴是企业文化与品牌形象的重要体现，但在企业实际的福利管理过程中，很多HR都面临以下难题：自雇员工、外包员工以及零工人员福利政策不同频，员工企业归属感差;补贴形式单一供应资源有限，容易存在税务风险;缺少统一补贴管理工具，无法按任务实时激励，不能满足企业多样化福利管理方案等。

　　在数字化浪潮下，企业与员工对福利的追求已从传统的物质层面转变为物质精神的双重层面，如何通过灵活多元、安全合规的方式让福利费用发挥最大价值实现降本增效，是当今企业必须面对的课题。同时，各福利平台也在向满足员工差异化需求和助力企业精细化管理方向延伸，从多维度达成企业与员工的共赢局面。

　　将补助计入福利科目发放，有效提升员工幸福感

　　为满足行业客户多样化的福利需求，帮助企业更好地引入和保留人才，身边云打造全场景企业福利补贴解决方案，通过薪酬结构优化，将补助计入福利科目发放给员工，实现外包人员、零工人员与自雇员工的福利补贴政策同频，强化员工归属感，付出立即有回报，福利费用凭证规范降低税务风险，一站式工具打通全链路数据实现精细化管理，最终企业可降本高达40%，员工到手多得20%。

　　值得关注的是，身边云致力于为企业提供人性化的福利服务，满足员工多场景消费需求，与百余家知名品牌合作，接入各垂直领域的电商平台，以积分为载体，提供商旅、餐饮、出行、购物等主流线上消费场景，同时连接了便利店、咖啡店、智能共享设备等配套设施组成的线下消费场景，操作便捷，告别繁琐报销，全面覆盖员工衣食住行游学娱康等需求，实现成本控制与员工满意双突破。

　　身边云深耕行业多年，从企业和员工双视角出发，创新探索高质量福利服务路径，解决福利政策执行过程中企业面临的福利差异化、福利感知度、自由选择度等问题，重塑企业福利降本增效新体验，破解员工幸福密码，让企业关怀持续升温。

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