随着互联网技术的发展，企业“统一采购发放”的传统福利管理方式已经不符合数字化时代潮流，无法满足员工的个性化需求，企业福利成为员工“甜蜜的负担”。数字化福利平台的出现，不仅创新了企业福利管理模式，提供定制化福利方案，还能在帮助企业降本增效的同时，大幅度提升员工的幸福感。

　　企业福利固守公平性原则，无法发挥员工激励作用

　　很多企业在设计福利时都会有平均化倾向，福利产品也比较单一，忽视了员工的年龄结构、收入层次和消费需求的不同，员工也无权参与福利项目的制定并表达自己的意愿，信息和话语权的不对称间接损害了员工的利益，影响了劳资关系的和谐，从而导致了福利成本持续攀升、激励作用却在不断下滑的后果。

　　据社会调研数据显示，在福利发放形式上，高达66%的受访者希望能够自由的选择自己想要的福利，仅有14%的受访者选择了发放实物。与此同时，使用积分兑换发放福利的企业同比增长102%，越来越多的企业选择在控制成本的同时，让员工通过便捷灵活的方式去选择并消费福利产品，实现企业与与员工的双赢。

　　企业省的多员工拿的多，一站式解决企业福利难题

　　身边云打造全场景企业福利补贴解决方案，满足企业灵活发放福利的需求，通过薪酬结构优化，将补助计入福利科目发放给员工，实现外包人员、零工人员与自雇员工的福利补贴政策同频，更好地引入和保留人才。一站式工具支持全流程透明化管理，福利费用凭证规范无税务风险，企业降本高达40%，员工到手多20%。

　　为满足员工个性化的消费需求，身边云与百余家知名品牌合作，接入各垂直领域电商平台，提供餐饮、出行、购物等主流线上消费场景，连接便利店、咖啡店、智能共享设备等线下消费场景，全面覆盖衣食住行游学娱等领域，线上移动端操作更加便捷，线下支付宝扫码直接支付，破解员工幸福密码，企业关怀持续升温。

　　数字化经济浪潮下，做好企业福利管理提升员工幸福指数尤其重要。身边云解决企业福利管理难题，支持多种福利需求，满足企业、HR、财务等多种角色需求，以数字化管理赋能企业人才战略，引领员工福利管理新潮流。


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