本报记者 李昱丞

　　3月18日，比亚迪股份有限公司（以下简称“比亚迪”）发布2025年员工持股计划（草案）。

　　公告显示，此次比亚迪员工持股计划份额合计不超过41亿份，涉及资金总额不超过41亿元。参与员工持股计划的总人数不超过2.5万人，包括公司职工监事及高级管理人员15人，以及其他员工不超过24985人。比亚迪此次将员工持股计划的96.83%份额分配给中层及核心骨干员工，公司职工代表监事、高级管理人员占总份额比例为3.17%。

　　相较于公司2015年员工持股计划覆盖97人、2022年员工持股计划覆盖1.2万人、2024年员工持股计划仅150人的覆盖范围，此次比亚迪2025年员工持股计划覆盖2.5万人，参与规模大幅扩容，涉及研发、生产、销售等全链条人才，方案的普惠性大大加强。

　　“比亚迪的这次员工持股计划是企业在竞争加剧的新能源市场中，优化内部治理、稳固人才‘护城河’、强化增长信心的重要战略举措。”努曼陀罗（丽江）管理咨询合伙企业执行事务合伙人霍虹屹对《证券日报》记者表示，这体现出公司对核心人才的高度重视，也向市场传递出强烈的信心。

　　解锁期方面，比亚迪2025年员工持股计划持有的标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起算满12个月、24个月、36个月，每期解锁的标的股票比例分别为30%、30%、40%。公司层面业绩考核方面，比亚迪此次员工持股计划以2025年至2027年三个会计年度为业绩考核年度，上述三年的营业收入同比增长率分别不低于10%。

　　中国民协新质生产力委员会秘书长吴高斌在接受《证券日报》记者采访时表示：“比亚迪设定了2025年至2027年营业收入同比增长率分别不低于10%的目标，这表明公司对未来发展充满信心，同时也向市场传递了一个明确的信号：比亚迪将继续保持快速增长，致力于提升市场竞争力。”