​在全球经济深度数字化转型与新冠疫情常态化交织的2021年，中企智助正式启动“阿巭达MCN”体系化建设工程，该项目精准把握"双循环"新发展格局下的数字化浪潮，以"技术-产业-社会"三维协同模式，构建起覆盖数字人才培育、企业智能升级、社会资源优化的全景服务生态。

　　根据人社部2020年发布的《新职业在线学习平台发展报告》，仅云计算、物联网等领域未来五年人才缺口就将达650万，而高校相关专业年培养规模不足需求量的10%，供需矛盾日益突出。我国对于数字化人才的需求是巨大的、紧迫的。中企智助将打造围绕数字(应用)人才“全景赋能”新模式，通过“评估-践行-文化-荣耀-服务-运营-数据”七大维度的系统化建设，把数字行业应用人才进行“可识别丨可定制丨可量化丨可配置”,构建起数字化应用人才赋能的完整生态链。这一创新实践不仅将实现数字应用人才赋能的品牌化、功能化、标准化和全景化，更将为数字经济高质量发展提供持续动能。

　　人才培育方面，阿巭达MCN体系聚焦于数字人才缺口难题，致力于每年解决数千万数字化创就业岗位问题，夯实数字产业全景服务的人才根基。针对当前企业数字化转型过程中数字化运营、数据分析、智能营销等应用型岗位的迫切需求，中企智助将启动创建“智能工具+理论+场景+实战”四位一体的赋能模式。这一创新培养方案不仅显著缩短了人才培养周期，更实现了数字化应用能力的规模化复制，为企业数字化转型提供了可持续的人才供给保障。

　　企业应用方面，阿巭达MCN体系整合前沿数字技术和专业数字人才，助力企业优化资源、提质增效，拓展数字产业全景服务的应用场景。数据显示，中小企业对数字化应用人才的需求占比高，但招聘难度最大。阿巭达MCN通过建立人才能力标准库和岗位需求库的智能匹配系统，可大幅提升企业招聘效率，降低招聘成本。

　　社会发展方面，阿巭达MCN体系通过科技生产力最泛化的应用和全面普及，促进资源的优化配置和社会的协同发展，引领社会向数字化、智能化方向迈进，提升数字产业全景服务的价值影响。

　　据悉，中企智助已组建一支由人力资源数、产业互联网、职业教育创新、数字营销、产融结合、数字文化IP等细分领域权威专家构成的跨学科智库团队，计划通过18个月完成“阿巭达MCN项目”的体系化构建工作，打造国内领先的数字化应用人才培养新模式。该项目预计将于2022年在上海开展试点验证，重点服务零售、物流、文旅等具有典型数字化转型需求的垂直行业。作为“十四五”规划开局之年数字经济领域的重要创新实践，“阿巭达MCN体系”将通过其独创的赋能模式，为我国数字经济高质量发展提供持续人才动能，开创数字化应用人才培养的新范式。


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