“当你在这个春天点开一条短视频、让AI助手帮你生成一份报告，或者通过自动驾驶汽车安全抵达目的地时，你可能想象不到，支撑这些智能应用的澎湃算力，或许正来自千里之外的一座内蒙古城市——乌兰察布。”作为全国一体化算力网络国家枢纽节点城市，乌兰察布依托丰富的绿电资源和便捷的区位条件，全市签约标准机架超700万架，建成72万架，投运算力规模19万P，智能算力占比超90%，数字产业发展势头强劲、集聚效应凸显。

　　近年来，为全面打造“草原云谷・智算之城・Token之都”、建设全国绿色算力先行示范区，乌兰察布市把数字技能人才培育作为赋能数字经济、推动产业转型升级的核心抓手，坚持政策引领、产教融合聚力、精准培育赋能，全方位构建系统化数字人才培育体系，为全市算力产业集群壮大、数字经济高质量发展源源不断注入人才动能。目前，算力产业累计吸纳就业5497人，其中带动本地就业3205人。

　　完善政策体系，破解人才培育痛点

　　人才兴则产业兴，政策稳则人才聚。乌兰察布围绕数字产业发展，不断加强数字技能人才队伍建设，以完善政策体系为支撑，以细化培育举措为抓手，为数字技能人才培育拓宽路径。

　　一方面，由乌兰察布市人社局牵头，联动教育、工信、工会等10个部门协同发力，联合印发《乌兰察布市数字技能人才培育实施方案(2026—2027年)》和《乌兰察布市就业公共服务数字化行动实施方案》，聚焦产业数字化转型和数字经济创新重点领域，精准锚定大数据、人工智能、云计算等核心赛道，制定数字技能培训、人才培养、评价激励等政策，为全市数字人才培育工作划定“路线图”。同时，为打通人才供给与企业岗位需求的“堵点”，精准摸排重点产业273个岗位共计2339人的技能需求，发布3期职业技能培训项目需求指导目录。线上依托“就业内蒙古”平台、“就业乌兰察布”小程序、“零工市场、家门口”就业服务站等载体，常态化梳理发布数字岗位清单，线上线下联动推送就业信息。累计推送就业岗位1.4万个次，开展直播带岗活动4场，发布培训计划10期，让群众足不出户就能找岗位、学技能、享服务。

　　另一方面，定期发布补贴性职业技能培训机构目录和职业(工种)目录，引导企业、院校面向急需紧缺领域开展培训。依托目录内50家企业培训中心和专业培训机构，围绕188个急需紧缺职业(工种)开展专项培训，其中21个数字职业(工种)纳入重点培育范畴，聚焦高校毕业生、农牧民、失业人员等重点群体，开设短视频制作、直播电商、办公数字化等普惠式补贴性数字技能课程，帮助重点群体掌握实用数字技能，打通就业增收通道。截至目前，累计开展职业技能培训8974人次，其中数字职业技能培训909人次。新增技能人才4810人，其中数字技能人才933人。当前，全市技能人才总量已突破17.2万人，高技能人才规模达5.5万人，数字人才培育工作同步迈入高质量发展新阶段，为数字经济发展注入坚实人才底气。

　　深化产教融合，构建协同育人格局

　　搭建校企合作载体，探索协同育人新路径。面对数据中心产业专业人才短缺的现实瓶颈，乌兰察布市人社部门推动构建政府引导、企业主导、院校支撑、行业参与的政校企行协同育人生态，推动教学标准与企业岗位需求无缝衔接。

　　2022年3月，中航信柏润科技有限公司、乌兰察布职业学院、市华创信息产业投资集团三方携手，共同组建润创产业学院，面向数据中心基础设施运维人才需求，以产业需求为导向，深度整合校企资源，在人才培养、专业建设、课程开发、师资共享等方面开展全方位合作，编制《数据中心基础设施运维基础教程实务》等特色教材，牵头制定了《数据中心基础设施运维工程师能力要求与等级评价规范》，形成了一套理论与实操深度融合、贴合岗位实际的完备课程体系。师资建设上，校企共建“双师型”教师队伍，现有认证教师38人，其中企业高级工程师常驻授课，将行业前沿技术和岗位实操经验直接融入教学全过程。凭借扎实的培育成效，学院先后获评国家级高技能人才培训基地、内蒙古自治区数字技术工程师培育基地、供需对接育人项目基地、自治区级示范性就业技能实训基地、内蒙古工匠学院等多项荣誉。截至目前，润创产业学院已累计培育各类数据中心运维人才650余人，全部定向推荐至华为、中金数据、中联数据、优刻得、世纪互联、万国数据等行业龙头企业就业。

　　作为乌兰察布市数字产业下游企业，内蒙古中研智达信息技术有限公司紧扣“草原云谷”建设战略部署，聚焦数据标注、AI数据服务核心主业，结合企业自身用人需求及岗位技能标准，高标准打造企业职工培训中心，配齐专业化实训场地、先进教学设备和优质师资力量，按照“用什么、学什么”的原则，针对性开设数据标注基础、标注工具实操、数据质量管控、行业规范解读等核心课程，推行“理论精讲+实操演练+项目实战”一体化教学模式，将企业真实项目案例融入培训全过程，确保培训内容与岗位需求精准匹配，促进职工技能提升。目前，中研智达已服务字节跳动、百度、蔚来汽车等行业龙头企业，员工规模达400余人，其职工培训中心建设进一步丰富了全市产教融合育人生态，为企业自主育才、行业协同育才提供了可借鉴的实践样本

　　强化就业服务，优化人才发展环境

　　就业是人才培育的落脚点，留得住、用得好是人才发展的关键环。乌兰察布立足“草原云谷”算力产业集群需求，持续强化就业服务保障，不断优化人才留用生态，推动人才引得进、育得出、留得住、用得好。

　　一是，全面落实就业优先政策。乌兰察布市人社局印发《乌兰察布市人社领域服务企业若干措施》，聚焦农牧民、高校毕业生等重点群体差异化需求，编制发布《乌兰察布市就业创业政策清单》《乌兰察布市农民就业创业政策清单》《乌兰察布市高校毕业生等青年群体就业创业政策清单》，通过线上发布、直播解读、线下宣讲等方式进行宣传。截至目前，发布政策清单80次，浏览量达6.6万人次。直播解读政策17次，观看人数2.3万人次，发放政策清单8000余份，深入世纪互联、万国数据等重点企业开展“访企问需”活动23场，全面掌握企业人才和技能需求等情况，精准对接用工缺口，切实把惠企利民政策送到企业和求职者身边，让政策红利精准直达、落地生根。

　　二是，主动搭建校企合作桥梁。深化校企对接，携中联数据集团等6家大数据、新能源行业重点企业，走进内蒙古工业大学、内蒙古能源职业学院，开展校地人才合作对接交流活动，签订《校地人才培养合作协议》，推动人才培育与企业需求同频共振。赴内蒙古大学开展2026年高层次人才引进暨“职引未来”全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动，提供107家企事业单位的958个岗位。成功举办乌兰察布市“职引未来”2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场——大数据·新能源行业招聘会，以“现场招聘+直播带岗+政策宣讲”三位一体模式，提供100家企业的3228个岗位，为全市数字产业发展提供坚实人才支撑。

　　三是，全方位优化人才发展生态。不断增强城市对数字人才的吸引力和凝聚力，与中国农业银行乌兰察布分行签署就业创业合作协议，持续加大创业金融扶持力度，全市发放创业担保贷款5035万元，同比增加69%，为创业者注入资金活水。目前，全市现有创业项目达1849个。积极搭建数字人才交流成长平台，成功举办了乌兰察布市第三届职业技能竞赛、乌兰察布城市云产教融合创新峰会、数字工匠培养分论坛等活动大力弘扬工匠精神。2026年6月，内蒙古自治区第三届职业技能大赛在鄂尔多斯圆满落幕，乌兰察布代表队获得3金3银，创下乌兰察布市参赛历史成绩。在软件测试、人工智能工程技术两大数字核心赛项分别摘得金牌和第五名，比赛成绩含金量十足，充分展现了乌兰察布依托“草原云谷・智算之城”算力产业优势，持续深化产教融合、数字技能人才培育的扎实成效和夯实数字经济人才底座的硬实力。此外，持续完善人才服务保障举措，聚焦人才住房、子女教育、医疗保障等实际需求，细化配套服务政策，切实解决人才后顾之忧，让各类数字人才在乌兰察布安心工作、潜心成长、放心发展。

　　下一步，乌兰察布市人社局将持续以更大政策力度、更实培育举措、更优服务保障，厚植数字技能人才培育沃土，不断完善政策支撑体系、深化产教融合创新，持续培育大批懂技术、善创新、肯实干的数字工匠，为乌兰察布建设“草原云谷・智算之城・Token之都”筑牢人才根基，在服务国家“东数西算”战略大局中展现新担当、贡献新作为、实现新跨越。