金三银四之际，猎聘上线“2022直播招聘节”，推出非凡直播间、老板直播间、猎头直播间、小猎直播间等多主题直播招聘活动。3月15日，长虹美菱海外冰洗事业部人力资源高级经理王传伟携热招岗位做客猎聘2022直播招聘节“非凡直播间”，与求职者展开在线交流。

　　长虹美菱是国内家电行业著名的国有上市公司，拥有合肥、绵阳、景德镇和中山四大国内制造基地，印尼空调和巴基斯坦冰箱等海外制造基地。作为国内最具价值品牌，产品出口美国、德国、日本、欧洲、中东等130个国家和地区，销量连续保持快速增长。公司现有员工1.6万人，年营业收入突破175亿元。

　　此次，长虹美菱在猎聘直播间的招聘岗位包括结构工程师、mes开发工程师、设备经理、海外业务经理等，工作地点以合肥为主。作为“高校毕业生就业见习国家级示范单位”、“最佳学习型组织”，长虹美菱三十多年来吸纳和沉淀了一大批行业优秀人才。

　　在猎聘直播间，谈及长虹美菱的用人理念，王传伟概括道，公司一直倡导，让“想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位”。同时，公司也高度重视人才梯队的体系化建设，通过开展“涌泉计划”、“继任者计划”等项目，建设了动态的梯队人才库，形成了包括后备干部、后备主管、优秀大学生、优秀班组长在内的完善人才储备。

　　此外，王传伟称，长虹美菱有着规范化的人才培养体系，内部建设有“美菱学院”，通过内部知识萃取，形成内部知识资产库;同时，引入中欧商学院、混沌平台、专家授课等外部平台;还搭建岗位胜任力模型、引入专业测评工具、全面化维度评价人才，聚焦员工短板进行个性化培养。

　　当猎聘主持人问及长虹美菱的晋升和调薪制度时，王传伟以技术职能为例进行了介绍。他指出，公司开展的都是积分制度，按照项目的情况来积分考核，内部排序。每年度根据这个内容开展工程师序列的晋升和开展对应的调薪，比如连续排名前5%提高涨薪的幅度等。

　　作为国内中高端人才职业发展平台,猎聘始终高度关注各行各业人才需求,以优质服务为企业和求职者打造高效沟通桥梁,助力各行业高质量发展。近期，京东方、深云智合等企业还将陆续携热招岗位做客猎聘2022直播招聘节。求职者可通过猎聘APP进入直播招聘节，预约和观看感兴趣的直播招聘活动。


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