近年来，新农都纪委在抓好农产品流通和保障全省人民“菜蓝子”安全同时，将创建“亲清市场”纳入工作重点，将廉洁文化融入市场，努力营造“亲而有度、清而有为”的环境，让干部职工勤业守纪成为自然习惯。

　　用“案例”导，明白“情”与“清”

　　近期新农都纪委通过参观廉政教育基地，观看警示教育片，纪委书记上廉洁党课，廉洁从业知识竞赛等方式深入开展警示教育月活动，营造廉洁自律，秉公办事，不徇私情，不谋私利，为人民服务，清白做人的廉洁文化，引导干部职工明白“可为”和“不可为”的界限，从而筑起拒腐防变的思想防线和制度防线。

　　值得一提是，近期召开的警示教育大会还特别邀请“星级经营户”一起学习交流，就警示教育宣讲内容、案例谈体会，引导各经营区“星级经营户”在保障优质农产品供应同时，不忘诚信廉洁。

　　“通过反面案例学习，吸取了很多教训，回去后我们一定会对销售的商品做好质量把控，遵纪守法，诚信经营......”。新农都市场冻品区某经营户对市场相关负责人说。

　　用“制度”束，划清“是”与“非”

　　新农都坚持用制度管人管权管事的理念，全面梳理各市场管理制度，尤其针对部分老旧制度且存在漏洞等问题，2021年新增订13个制度、修订17个制度，完善内控风控制度体系，明确业务操作流程，突出用制度管人管事管物。其中新增《公司员工与管理服务对象廉洁交往的规定》，进一步明确与管理服务对象交往禁止性事项，对改进员工工作作风，严肃工作纪律，完善廉政风险防控机制，构建公平、公平、公正、诚信、透明的营商环境，营造公司员工与管理服务对象“亲”“清”的交往关系，起到了至关重要的作用。

　　近期，新农都纪委根据《企业(部门、岗位)权责廉洁风险排查清单》全面梳理各环节风险点，建立主动防范体系。期间共排查风险点152条，逐条剖析并明确防范措施。建立关键岗位、重要人员廉情档案，坚决防范化解滥用职权、以权谋私、失职渎职、靠企吃企、利益输送等风险，划出红线、标明底线，以保证亲清环境不受污浊侵袭。

　　用“服务”暖，关心“冷”与“热”

　　打造“亲清市场”不仅以规范化、制度化建设实现“清”，还需通过服务意识和服务能力的提升实现“亲”。“亲清市场”建设过程中，始终以经营户需求为出发点，倾听呼声，了解需求，回应诉求。结合党史教育“三为”实践活动(我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担)，各市场特别推出“我为商户办实事”系列活动，解决群众“急难愁盼”问题，将“亲清”转化为为民服务的务实举措：新农都物流中心联合当地防疫部门开展“送疫苗进市场”活动，在市场设置临时新冠疫苗接种点，解决经营户无暇接种疫苗问题;衢州新农都开设“法律援助站”，为经营户建起法律“后援团”，当经营户遇到经济纠纷不再茫然，现已有600多名经营户加盟，开展各类法律援助100多次;长兴新农都市场开设“春泥学堂”，邀请专职教师、志愿者、青年党员为经营户子女辅导功课，解决经营户忙于经营无暇照顾子女问等题。


新财网对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。读者应详细了解所有相关投资风险，并请自行承担全部责任。本文内容版权归新财网投稿作者所有！