近年来，我国平台经济和共享经济等新业态发展迅速，为促进创业创新、优化资源配置等作出了积极贡献，在经济社会发展全局中的地位和作用日益凸显。作为共享经济的重要模式，共享服务为市场主体提供了一种更为高效集约、更能降本增效的路径。这其中，以身边云企业服务共享化科技提供商为代表的企业，通过工具+交易的商业模式，快速将服务类需求标准化、产品化， 帮助企业快捷使用社会化资源，有效提升市场竞争力，实现轻量运营、高效发展。

　　人力资源是企业运营的核心，而人资公司在优化资源配置、满足企业需求方面发挥的作用不可替代。为帮助人力资源公司快速发展，以期更好的满足企业需求，进一步促进社会经济发展。作为企业服务领域的领导者身边云，推出了一系列数字应用，帮助人资公司快速数字化转型，提高人资公司供需匹配精度、实现人员管理协同、保障薪税结算合规等。

　　聚焦人力资源公司核心业务场景-智效HRO

　　公开资料显示，HRO国内应用深度和国外相比仍有不小差距。为了更好地普及智效HRO，身边云深入人资公司核心业务场景，当服务人员超过1000，人工汇总大量人员报增报减，系统操作复杂导致员工使用意愿低，资金不透明利润不明确等问题一一击破。智效HRO界面简洁，统筹流程管理，自动化推进招聘流程，增强协同效率，同时最大的亮点是可以同步各地政策，报价单灵活配置，最终实现账单准确，有效帮助人资公司高效运营和业务的快速增量拓展。

　　聚焦为蓝领服务的业务外包-智效BPO

　　传统的人资公司无法应对企业多样化的招聘需求，导致很多业务无法承接;定制行业系统成本高， 经营压力大;管理蓝领情况复杂，一旦发生纠纷很难处理;蓝领人员流动性大，人资公司业务协作存在不小难题。

　　身边云智效BPO基于企业实际出发，融合创新技术，助力人资公司实现全面的数字化转型，从而全面提升企业业务、运营效率、人力资源管理能力。在应对企业多样的需求时， 智效BPO布局私域招聘池， 要针对场景、人群定向招聘，招聘效率极大增加，员工粘性大，不易流失; 另外针对不同行业定制系统成本高，身边云率先推出通用系统，简单便捷，人资公司可以优先体验，根据企业所需定制功能模块，性价比更好;同时针对蓝领复杂情况，人资公司可以全流程线上操作管理，不仅能快速操作，还能全方位线上留痕，责任划分明确，避免后续麻烦。

　　与此同时，企业人事部处理海量文件是一件非常费时的工作，内容繁杂且经常影响工作效率。对此，针对企业级客户，身边云推出智效EHR，以EHR管理系统帮助企业解决海量文件处理难题，使企业工作流程更顺畅，更能聚焦核心工作，从而加速实现增效目标。

　　未来，身边云将持续追寻把社会碎片化资源整合有效方式，实现资源运用效能最优化，创新更多数字化应用，探索更多发展发向， 持续为企业提供降本增效的更优方案，为社会资源利用率提升和高价值增长提供更大助力。