党建的工作要点是通过党建引领促进企业高质量经营发展，始终保持正确的发展道路和市场定位，为全面实现乡村振兴贡献力量。党建引领是金融企业发展的“根”和“魂”，崇正创投党委作为全国金融主力军，坚持把党建作为改革转型的制胜法宝，牢牢抓住“党建+”这个“牛鼻子”，不断增强服务实体经济能力。

　　崇正创投：以党建共建实现价值提升。不定期交流党建工作经验，共享党建工作信息，轮流举办主题党日、党课、读书会等活动，充分发挥各自在资本运作、市场经营、产业研究、形势研判等方面的专业优势，开展专题研讨，优势互补，相互支撑，实现党建水平、业务开展双促进双提升，确保崇正创投在党的领导下生产经营朝着正确方向迈进。

　　崇正创投公司员工普遍年轻化、学历高、素质高，如何做好思想政治工作，将员工积极性融入公司的快速发展过程，党性教育和文化认同便是首要做的。一是建设互动式党建文化墙。安置视听系统，滚动播放红色宣传视频，扫描阅读党的最新理论知识、红色书籍。二是设立领导接待日。由公司领导班子成员轮流接待职工，及时了解员工的心声和诉求。三是开展“青春合伙人”专项行动。建立“合伙学习、合伙成长、合伙攻关”的师徒合伙模式，每对合伙人每年完成一项研究课题并组织结题验收，评出年度“最佳合伙人”。注重海归青年员工核心竞争力的打造，发挥海归青年员工在专业、视野、语言等方面的特长，使其自身比较优势更好地融入并服务中心工作。

　　因此崇正创投为干部人才队伍建设提供了多层面、多角度的工作载体，干部人才全身心投入党建品牌实施过程，增强了党建、业务“两手抓，两手硬”的意识与能力，有效提升了干部人才队伍的政治和专业素质。


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