​近日，敦煌网集团凭借其卓越的人才管理实践、深厚的企业文化、持续的创新精神以及积极履行社会责任的举措，荣获了HR Asia颁发的“BEST COMPANIES TO WORK FOR IN ASIA”奖项。这一殊荣不仅是对敦煌网集团在人力资源管理方面的肯定，更是对其在企业文化建设和社会责任方面所做出的杰出贡献的高度认可。

　　HR Asia是全球知名的人力资源管理与企业文化研究机构，其颁发的“BEST COMPANIES TO WORK FOR”奖项旨在表彰在人才发展、组织文化和员工福利等方面表现卓越的企业。敦煌网集团能够从众多参选企业中脱颖而出，充分展示了其在人力资源管理和企业文化建设方面的领先地位，同时也彰显了其在社会责任方面的积极贡献。

　　敦煌网集团作为国内领先的跨境电商平台，一直将人才视为企业最宝贵的资源。公司注重员工的成长和发展，通过创新的人才培养机制和独特的企业文化，为员工提供广阔的发展空间和平台。敦煌网集团的企业文化以“起舞敦煌，同行世界”为雇主价值主张，倡导“以人才为中心，让员工站在C位”的核心理念，致力于打造一个充满活力、创新和包容的幸福企业。正如集团创始人兼董事长王树彤女士所说：“我们必须打造一个身在其中的人们，都能把自己的潜力激发出来，人人皆龙，无惧绽放的环境。当个体被点亮，这种Good的感觉，一定也能传递给我们的客户、家人、朋友，就像涟漪一样，一圈一圈扩散开去。”

　　在敦煌网集团，员工不仅是企业的员工，更是企业的主人。公司鼓励员工发挥个人潜能，勇于创新和挑战，为员工提供充分的自主权和决策权。通过实施首席学习官(CLO)和首席用户体验官(CCO)等项目，敦煌网集团激发了员工的学习热情和创新能力，促进了知识的传播和经验的沉淀。自2023年开启以来，CLO项目通过500多节分享课程、评选优秀分享者等方式，塑造了一个学习分享的文化氛围;而CCO项目则鼓励员工自组织发起项目，解决用户痛点，提升用户体验，不仅提升了个人能力，也促进了团队协作和创新。自CCO项目开展以来，在敦煌网集团内已经有300多名员工参与，并从中受益。

　　敦煌网集团的企业文化还注重培养员工的责任感和使命感。公司倡导“以客户为中心，以结果为导向”的价值观，鼓励员工以用户需求为出发点，不断提升服务质量，为用户创造更大的价值。同时，公司还注重培养员工的团队精神和合作意识，通过团队建设活动、员工生日会等方式，增强员工之间的凝聚力和归属感。

　　除了在人才发展和企业文化建设方面取得显著成就外， 在集团创始人兼董事长王树彤带领下， 敦煌网集团 积极践行企业社会责任，赋能全球中小微创业者，特别是女性创业者，推动女性企业家的数字赋能，打破壁垒，推动包容性发展。 通过在亚太经合组织(APEC)框架下开展的跨境电商能力建设项目和女性连接计划——APEC Women Connect，为全球女性中小微企业从业者提供了宝贵的数字技能培训和创业支持。该项目自2016年成立以来，已在全球范围内培训并帮助了超过10万名女性，培育了2000多名女性创业者，受到了国际社会的广泛赞誉。

　　值得一提的是，为了连接更多全球创业者，为他们提供开放、互助、支持的平台，2023年敦煌网集团创始人兼董事长王树彤发起了致力于个人成长和社会创变的国际化非盈利组织——她山Inner Mountain。该组织提供了一个温暖、包容和互助的全球社群，帮助成员打破自我设限，通过支持和引导实现自我探索和成长。 成立一年多来，她山在中国和北美地区快速发展，成功举办了“出海巾帼女性成长训练营”和Inner Space沙龙等活动，吸引了全球优秀女性和创变者参与。

　　此次荣获HR Asia“BEST COMPANIES TO WORK FOR”奖项，是对敦煌网集团多年来在人才发展、企业文化建设、创新实践以及社会责任方面的认可。敦煌网集团将继续秉持“起舞敦煌，同行世界”的雇主价值主张，为员工提供广阔的舞台，与人才共舞、与世界同行，共同迎接未来的挑战和机遇。同时，以此次获奖为契机，进一步加强人才管理和企业文化建设，为员工创造更加良好的工作环境和发展空间，推动企业持续健康发展。同时，敦煌网集团也将继续积极履行社会责任，为推动全球电子商务的持续发展和社会进步作出更大的贡献。


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