为提高民族地区农村女性就业能力，为更多欠发达地区农村女性提供成长发展空间，贵州黔西南民族职业技术学院结合民族地区农村女性求学难、就业难实际，以职业教育为支点，通过制度保障、平台搭建和文化赋能等创新举措，将妇女关怀融入办学基因，积极探索激活民族地区“她力量”的培育密码，走出了一条助力民族地区农村女性成长成才的特色发展之路。

　　近年来，该学院党委高度重视妇女发展，将其纳入“十四五”规划重点工程。为防止农村女孩因贫困辍学而过早结婚，杜绝新的贫困代际传递产生，学院紧扣区域经济发展需求，针对当地农村女性就业现状，结合民族地区实际，开设了12个女性特色专业，在招生计划和招生政策上重点向农村女孩倾斜，优先招收民族地区品学兼优的贫困女生并减免学费。护理学院首创“母婴护理智慧工坊”，民族文化旅游系开发“锦绣计划”非遗课程，邀请女非遗文化传承人、女企业家设立工作室、担任导师。同时通过人力资源和社会保障部门统一招考，学校与民政或企业联合推荐就业等渠道，让这些女孩在获得一技之长的同时，有机会获得稳定就业岗位和更好的发展空间。据统计，近两年来，全院共有37名女性师生在国家级、省级创新创业大赛中斩获奖项。

　　同时，该学院建立了“春蕾成长档案”，对家庭困难的女生，尤其是农村贫困女生实施了包括学费减免、生活补助、母婴关怀等在内的10项帮扶政策。自2023年以来，该学院少数民族女学生共受助9563人次，资助资金达1746.62万元。这些举措不仅帮助她们缓解了经济压力，更为她们的成长成才提供了有力支持。从田野到课堂，从村寨进工坊，黔西南民族职业技术学院用真金白银助力民族地区贫困女生“撑起了半边天”。

　　“我们正在筹建女性发展研究院，计划未来3年培养500名少数民族女性技术能手。”该学院妇联主席李娟表示，“为更多女性提供广阔的发展舞台，让每个女孩都成为照亮家乡的一束光。”