近日，新疆维吾尔自治区人社厅印发《专项职业能力考核工作指引》(以下简称《指引》)，进一步健全全疆技能人才评价体系，统一考核标准、细化操作流程、严把评价质量关，依托专项职业能力考核挖掘技能潜力，推动劳动者凭借一技之长实现更高质量就业。

　　专项职业能力是可就业创业的最小技能单元，无等级划分、不可拆分，区别于简单体力劳动和完整职业工种，是技能人才评价体系的重要组成部分。此次出台的《指引》清晰界定专项职业能力、考核规范、考核工作的核心定义，明确考核工作立足个人自愿、市场需求、就业导向，聚焦实用性、适配性技能领域开展评价，精准贴合基层劳动者就业创业需求。

　　在考核项目管理方面，《指引》明确各地人社部门需围绕本地特色产业、新兴产业发展及乡村振兴、就业增收工作等需求，择优申报专项职业能力考核项目。同时，项目申报需提交可行性报告，经地州市人社部门初审、自治区人社厅组织专家论证通过后方可立项，考核规范完成编制、评审并上报人社部备案后纳入全疆考核项目目录并向社会动态公布，确保项目合规、实用、贴合产业需求。

　　针对考核机构管理，新疆实行分级遴选、动态监管机制。自治区人社厅负责区属考核机构遴选备案，各地州市人社部门负责辖区内机构管理，面向辖区合规企业、院校、培训机构等社会团体公开择优遴选。《指引》还明确了机构资质、制度建设、场地设备等七大准入条件，细化全流程备案程序，实现全疆考核机构标准化、规范化管理。