6月2日，韩城市南湖零工驿站正式启用，同步举办夏季专场招聘会，驿站内设自助求职区、对接洽谈区、等候休息区。招聘会上，70余家企业提供岗位2000余个，现场求职者800余人次，132人达成求职意向。

　　就业是民生之本。今年以来，渭南市通过零工驿站建设、专项服务队下沉、产才深度融合、创业创新孵化等举措，着力构建覆盖岗位开发、技能培训、供需对接、权益保障各环节的全链条就业服务体系。

　　在韩城市打造零工驿站的同时，白水县也组建了13支就业专项服务队，组织业务干部、基层劳动保障协理员下沉，常态化开展“送政策、优服务”活动。

　　白水县人力资源和社会保障局相关负责人介绍，服务队深入县域重点企业、果业主体、农业合作社，全面摸排生产经营和用工需求，动态更新企业用工台账，精准搭建供需对接平台。截至目前，服务队累计走访企业105家;摸排涉农主体短期用工需求1100余人，精准推送匹配岗位，解决短期用工缺口。

　　此外，该局聚焦重点群体精准帮扶，盘点近3年返乡入乡创业人员就业信息，带动就业137人;逐一对接返乡农民工142人，其中123人已实现稳定就业;走访1388户易地搬迁家庭，实现有劳动力家庭“一户至少一人就业”，切实守住安居增收底线。

　　就业服务不仅要“送岗位”，还要“强技能”“促匹配”。潼关县聚焦“以项目聚人才、以人才兴项目”，落实“定期议才”制度，将“项目+人才”纳入考核体系，出台“潼关人才新政”，实施“雁归工程”，设立200万元人才专项资金，建立“项目清单+人才需求清单”双匹配机制，举办专场招聘活动。

　　在柔性引才方面，该县推行“顾问指导、技术合作、短期兼职”等模式，聚焦工业项目引进化工、材料等专业技术人才30余人，引进文旅项目规划人才20余人。目前，全县已建成省级专家工作站1个、市级专家工作站4个，柔性引进高校院所专家80人，为特色产业提供技术攻关和品牌打造服务。

　　渭南市还高度重视创业创新带动作用。5月28日，渭南市优秀创业创新项目路演培育活动在渭南职业技术学院举行，设置创业实体项目组和青年创意项目组，吸引23个优质项目同台展示，涵盖科技成果转化、产业升级、民生服务等领域。获奖项目将纳入渭南市创业项目库，并享受创业担保贷款、孵化培训、资金扶持等优惠政策。

　　渭南职业技术学院学生张新一表示：“这次活动让我看到了创业成功的更多可能性，也为将来就业积累了宝贵经验。”

　　渭南市人力资源和社会保障局相关负责人表示，将持续巩固成效，紧盯企业紧缺岗位、季节性用工和各类群体求职需求，依托用工、人力、技能台账，整合线上渠道，做好岗位对接、劳务输送、技能培训、政策宣讲等服务，让更多劳动者实现更高质量、更加充分的就业。